本报讯 今年以来，宿松县孚玉镇结合农村党员的不同特点，积极探索农村党员管理新途径，通过因“类”施教，分类施策，真正把党员管起来、管到位，有效推动党员教育管理提质增效。

　　在职党员“在一线”。依托社区网格和村小组，合理划分出242个党员责任区，同时，依据群众需求以及党员自身的专业和职业特点，按需设置了300多个先锋岗，调动在职党员的积极性，激励他们深入社区，在文明创建、群租房整治、人居环境整治以及矛盾化解等工作中发光发热。

　　无职党员“有岗位”。结合城市社区和农村工作的不同特点实行差异化管理，秉持“因需设岗、因事定岗”原则，科学设置了文化类、农业类、服务类等多种岗位，引导千余名无职党员积极认领岗位，发挥党员带头作用。截至目前，共为群众办实事好事1100余件，实现了农村无职党员“无职有位、无职有责、无职有为”。

　　离退休党员“不褪色”。广泛开展“三坚持、五必访”，常态化开展“敲门行动”，深入了解老党员在生活中的困难和需求，及时为他们排忧解难。同时，每逢佳节，主动联系离退休党员，积极鼓励他们继续发挥余热，，组织开展隐患排查、环境整治、政策宣讲及关心下一代成长等工作，发挥党员先锋作用，为推动孚玉经济社会高质量发展献智出力。

　　流动党员“不流学”。针对流动党员难以参与村内工作等难题，建立流动党员联络台账，通过微信等平台，定期推送各类学习资料，开展在线组织生活，确保学习“不脱节”。节假日期间，组织召开流动党员座谈会，及时掌握流动党员的去向和思想动态，强化了党员的组织归属感，让流动党员能够与党组织时刻保持联系，切实感受到党组织的关怀。

　　（通讯员 刘伟康 汪慧敏）【2024年11月14日第A07版】