本报讯“现在我们这边有机修工岗位，招聘10人，工资面议。还有电工招聘两名，工资在3800元至8000元左右，有意向的可以进一步咨询。”11月1日，在宿松经开区人力资源市场的互联网招聘直播间里，一场互联网直播求职招聘正在“云端”进行。
　　直播间内，现场主播为在线求职者介绍企业岗位情况，求职者也通过在线交流，咨询工作环境、岗位内容、薪资待遇等问题。
　　“这种直播招聘的方式快捷、方便，节省了双方的时间，也能满足双方的需求，越来越受求职者的欢迎。现在有不少求职者来咨询我们，达成意向的也不少。”安徽润和新纺有限公司人事经理祝周凤说。
　　今年以来，宿松县搭乘“直播快车”，将招聘岗位和就业创业政策搬上“云端”，促进求职者快速、高效就业，为企业与求职者之间搭建起了“云桥梁”。
　　该县结合自身实际，聚焦重点群体，面向农民工、新生代劳动者等各类求职者，大学生、产业人才、技能劳动者等各类人才和重大战略、重要产业、重大项目、重点企业等，分别组织开展“周三就业招聘”“周六人才对接”2大主题招聘活动；针对妇女、退役军人、残疾人、灵活就业人员、新业态就业人员等特殊群体，突出地方特色，组织开展N项招聘活动，打造“2+N”招聘品牌。
　　为保证岗位质量，该县完善岗位信息收集机制：招聘前，遴选信用企业信息，优先提供招聘服务，保证岗位信息真实有效；招聘中，落实监管责任，严格保护求职者个人信息；招聘后，持续做好对求职者和用工企业的跟踪回访，推动形成工作闭环。
　　此外，该县还通过网络直播宣讲最新就业创业政策，开设“你问我答”环节，在“云端”与观众互动交流。

　　截至目前，该县举办“2+N”招聘活动123场，服务企业用工1953户次，达成就业意向2540人；举办百日千万网络招聘、“四上”企业网络直播招聘、国庆节专场网络直播招聘等大型线上招聘活动6场，达成就业意向128人。

（全媒体记者余永生 通讯员张勇）【2023年11月07日第A02版】