本报讯（ 本报记者 陈成　本报通讯员 张晓珍）2月8日上午，宿松县开展“送工入企”活动，两辆载有80多位村民的大巴车，驶向位于宿松经开区的安徽诚越电子有限公司、安兴电子有限公司、安徽顺源纺织有限公司等招聘企业。

　　“本次安排的都是电子类和纺织类招聘企业，来参观的村民也都是我们前期摸排出的。”此次“送工入企”活动负责人、宿松县劳动就业管理局副局长余招华告诉记者，组织这次活动，就是想让求职者与招工单位“零距离”接触，实地了解企业薪资待遇、现场观摩生产流程、感受厂区生活环境，促成双方达成意向。

　　“我来带大家参观，这是生产车间，这是研发车间。”安徽诚越电子有限公司副总经理刘为宏带领求职者一路体验。

　　该公司是一家专门研发生产电容器、电感器等器件的高新技术企业。

　　“现在公司的订单越来越多，人手严重不足，这次‘送工入企’活动组织得太及时了，已经有不少人与我们达成了就业意向。”刘为宏说。

　　来自许岭镇石庙村的叶彩平大姐之前一直在杭州工作，为了照顾老人，今年打算在家门口找份活干。

　　“公司环境和工作强度是我最关心的。”参观完几家招聘公司，她对纺织公司提供的几个岗位很感兴趣，“纺织的活相对轻松，我也比较熟练。”

　　近年来，宿松县人社部门充分发挥基层就业服务平台作用，通过开展农村劳动力资源调查、建立企业岗位需求清单和劳动力需求清单等方式，有针对性地开展“送工入企”等多项就业援助活动，促进群众高质量就业。

　　“这次‘送工入企’活动是今年组织的第二场。我们正月初八就在县里组织了大型招聘会，各乡镇都组织了返乡村民参加，最后我们将现场达成就业意向的求职者组织在一起，安排大巴送他们去意向企业实地参观。”余招华告诉记者，这两场活动主要针对过年期间的返乡村民，接下来，每个月他们都会举行线上线下招聘会、“送工入企”等招聘活动。

　　记者从宿松县人社局了解到，该县已开展招聘活动28场次，推介岗位2.98万个，达成就业意向人员1958人，实现人岗对接268人。 【2023年02月14日第11版】