本报讯 日前，宿松县人社局按照劳动力求职意愿，开展的“送工入企”专项活动，组织山区7个乡镇的141名求职者乘坐专车，直接到辖区部分服装纺织、电子信息、机械制造类重点企业内进行评聘。

　　为更好开展该项活动，宿松县人社局提前谋划，精心组织，22个乡镇分别成立了招工专班，对辖区内的劳动力进行摸底。按照劳动力区域求职意愿，同时根据企业的用工需求，组织有就近就业意愿的劳动力参加“送工入企”活动。计划将对22个乡镇分三批集中开展“送工入企”活动。

　　第一批参与招聘的企业共有10家，提供岗位550个。根据各求职者登记的求职意愿，工作人员将他们送到相应的企业。在某纺织公司，求职者参观了企业的生产车间和办公区域；企业负责人对企业生产环境、员工的福利待遇，以及目前岗位需求等情况进行了详细的介绍，并安排二十多名员工对参观的求职者所关心的工资待遇和住宿饮食等方面详细解答，通过老员工的现身说方式，当场就有38名求职这达成了就业意向。“2022年我们有两个车间即将投产，需要新增300名工人。这次县里开展的送工入企行动，对我们是很大的支持和帮助，让我们能第一时间把员工招齐并进行培训，确保新车间能及时投产达效。”公司副总经理管卫东说道。

　　在联盈控公司、诚越电子公司等电子信息企业，求职者通过对企业的办公环境、工作氛围、企业文化，生产车间的实地参观，也纷纷表示有意愿和企业进行更加深层次的交流。“经过乡政府和村里面的宣传，我到这边来看看有没有适合的工作，发现我们本地有很多好的企业，他们的薪资待遇及福利也蛮不错的，我发现在老家工作也是挺好的，还可以照顾到我的父母。我填了登记表，希望能被聘用。”家住宿松县破凉镇破凉社区的九零后求职者刘得洲高兴地说。

（通讯员 陈小鹏 余招华）【2022年02月22日 第A08版】