本报讯 日前，宿松县退役军人返乡创业特训营在浙江大学顺利结业，这标志着今年该县企业家培训班圆满结束。这只是该县人社部门暖企行动的一个缩影。今年来该县人社部门结合职能职责，找准工作定位，持续开展暖企行动，优化营商环境。

　　着力培养一批优秀企业人才。该县人社部门组织县内部分民营企业经营管理骨干赴浙江大学培训，以培养新时代企业家为着力点，注重开拓企业负责人的视野，重点学习党史知识、企业家精神、创新创业新理念等知识。搭建创业学习交流平台，先后培训385人；组织创业大赛，安排创业成功人士传授创业经验，降低创业风险。

　　着力创新企业用工服务举措。该县人社部门采取“2+N”和“线上+线下”的招聘模式，共举办各类招聘会106场，1860人达成初步就业意向。为企业开发就业见习岗位259个，安置169人，开发公益性岗位243个，安置180人。新增6家劳务派遣、人力资源服务机构。

　　着力兑现惠企政策红利。该县人社部门积极落实企业减负政策，自疫情以来，累计减免企业职工养老保险费3077.68万元，减免工伤保险费268.66万元，减免失业保险费95.09万元。落实普惠制失业保险稳岗返还政策，对符合条件的238家参保单位发放失业保险稳岗返还补贴95.68万元。减免农民工工资保证金470.25万元。 （通讯员 吴玉明）【2021年11月29日 第A01版】