本报讯 按照“筑巢引凤、抱团发展、惠才利企”的工作思路，宿松县人社局建立完善工作机制，因企施策、帮企引才，提供全方位“保姆式”服务，助推企业实现高质量发展。

　　该县制定县域服务首位产业及其它重点工业企业引才用工十项政策，明确关于支持企业招工稳工方面的补贴激励导向。通过多种宣传载体开展招才引智宣传，广泛宣传各项人才引进培养优惠政策，提升群众知晓率，引导合理就业。加快技能人才培养步伐，帮助企业开展新录用员工岗前和岗位技能培训830人。全力支持民营企业专业技术人才参加职称评审，积极拓宽其职称申报渠道，为2000多位民营企业专业技术人才提供职称评审快捷服务，其中民营企业家夏爱珍被认定为安徽省第八批战略性新兴产业技术领军人才。

　　搭建交流合作平台，组织开展国家及省级专家服务基层活动，协调环境、林业、农业和医疗等多个领域各类专家到基层服务。主动对接省市主管部门，大力支持企业申报科研工作站，红爱实业股份有限公司、中天石化股份有限公司、江田环卫设备股份有限公司被批准设立省级博士后科研工作站。（通讯员 朱超 王申贝）【2021年10月28日 第A07版】