您的位置: 首页 > 转发 > 理论学习 >正文

力倡“严、精、简”作风

【 字体:    稿件来源: 中安在线  作者: 樊蓉   时间:2024-09-05 15:26:01   

  近日,中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京召开。会议强调,中办、国办印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》是贯彻落实党的二十届三中全会精神的重要举措,是加强作风建设的重要党内法规,要扎实有力推动落地见效。

  长久以来,基层干部被形式主义缚住了手脚,将大量的时间、心思与精力花在了各种会议、文件、检查之中,陷入“权小、责大、事多”的困局。要想破解“小马拉大车”这一难题,须从管理、内容、形式几方面着手,力倡“严、精、简”作风,切切实实为基层减负赋能,让基层轻装上阵。

  管理上求“严”,强化“权”与“责”的对等。上级部门不切实际随意摊派任务、同级单位之间扯皮推诿……权责边界模糊、职责不明仍是当下基层减负工作面临的最大“拦路虎”和“障碍物”。基层是党的执政之基、力量之源,是一切工作的落脚点,一味地权责失衡会使基层逐渐偏离原本的工作重心,久而久之,会与群众离心离德,动摇党的执政根基。所谓“权责对等”,简而言之,就是要分清分内之事、分外之事,让各单位、各部门各归其位、各司其职、精准赋权,最大限度地发挥自身的价值,从而保障各项工作高效有序开展。要强化监督、严格管理,明晰“应尽之责”和“应减之负”,按照职能属性建立“任务清单、责任清单”,做到“谁的任务谁落实,谁的职责谁负责”,有效解决基层面临的责任真空、问责偏差等问题,让基层可以聚焦主责主业放心干、大胆干。

  内容上求“精”,实现“量”与“质”的平衡。减负就是要为基层松绑,释放出更多的时间与精力,让基层干部真正去为群众办实事、解难题。工作的质效、群众的满意度并不是单纯靠走“工作量”就能提升的。然而,揆诸当下,一些地方为了冲业绩、捞政绩,急功近利、贪大求洋,盲目设定对基层的考核指标,从而滋生出“不看实绩看数据,不看潜绩看显绩”的行业歪风,致使基层干部长期消耗在重复、琐碎、机械的事务当中,长此以往,会削弱基层干部的斗志,影响整体工作的推进。考核指标是工作的导向,要结合实际、科学设置,不求“大而多”,但求“少而精”,通过“合并同类项”,寻求“最大公约数”,真正把基层工作的“量”减下去,把“质”增上来,以“货真价实”的成绩赢得群众的口碑。

  形式上求“简”,注重“形”与“效”的统一。随着经济社会的快速发展,面对新形势、新任务、新要求,适度适时的创新对推动基层工作是大有裨益的。然而,揆诸现实,一些单位为了满足上级的工作要求,重“盆景”轻“风景”,重“门面”轻“里子”,重“形式”轻“实效”,一些创新举措看似花样繁多、标新立异,实则金玉其外,败絮其中。形式是为内容服务的,创新是为工作增色的,如若本末倒置,便会适得其反。形式主义的表现虽然在基层,但根子却在上面,针对基层反映的文山会海、过度留痕、标识标牌多、督导调研频繁等形式主义问题,要逐项排查、逐项清理,从源头上制止。求“简”并不是粗制滥造、降格以求,而是要删繁就简、以“简”促“减”,在简约中求创新,在简约中促高效,推动基层工作迈上新的台阶。

责任编辑:陶秋月