第二批主题教育开展以来，安庆市桐城市、迎江区、宿松县、大观区牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，大力弘扬“四下基层”优良传统，把为民办实事作为出发点，以解决实际问题作为落脚点，及时回应群众关切，变群众“所盼”为干部“所干”，以实干实绩检验主题教育成效。

　　桐城市以“四下基层”为重要抓手，推动主题教育走深走实、见行见效。该市要求各级党员干部深入农村、社区、企业做好政策解读和思想引导工作，同时将理论宣讲同惠民服务、文化活动等紧密结合。该市将调查研究同全市工作紧密结合，围绕12个方面调研内容，到一线找问题、在一线破难题。针对群众关心关注的问题，市领导第一时间带领相关职能部门前往现场，实地核实问题，做到现场办公、现场协调。第二批主题教育开展以来，市委常委现场办公解决城市基层治理难题4个，市四大班子领导通过“民声呼应”平台为民办实事197个。

　　迎江区把调查研究作为主题教育的重要内容和关键环节，该区领导干部紧扣职能职责，结合工作实际，把调查研究作为解决民生问题和推动发展的“金钥匙”。区委负责人领衔开展课题为“以创新举措纵深推进全面从严治党”的调研，以“补齐制度建设短板”为切入点，推动全面从严治党向基层延伸。针对迎江经济开发区面积小、空间小、工业大项目难以落地等问题，区政府负责人领衔开展以“工业大项目全要素保障”为课题的调研，积极构建工业项目全链条服务体系。

　　宿松县深入践行“四下基层”优良传统，创新推出“三个一”工作法，用心用情解决民生难题。该县领导干部到乡镇（街道）联系点开展入户走访，与群众唠家常、讲政策、听“诉求”，从群众最关心的乡村基础设施、公共服务、人居环境等事项入手，发现问题75个，制定工作举措33条，推动相关问题有效解决。宿松将全县细分为1516个网格，配备专（兼）职网格信息员，收集梳理“问题清单”，建立“依项建单、照单落实、按账督导、据账考评”工作体系，压紧压实工作责任。持续擦亮“宿事速办”社区工作站党建工作品牌，组织2000余名党员干部深入基层化解矛盾纠纷。2023年以来，“宿事速办”工作站解决群众急难愁盼问题172个，矛盾纠纷化解率超95%。

　　大观区大力弘扬“四下基层”优良传统，聚焦全区发展最突出、最迫切的问题，围绕物业、教育、医疗、养老服务、干部队伍建设等课题，深入基层开展调研120次。针对老城区老旧小区密集、物业服务水平不均衡等问题，推动居委会、业委会、物业“三方联动”，推进物业服务向高品质和多样化转型升级；针对部分菜市场卫生环境较差、存在用电安全隐患等问题，现场交办、跟踪整改。该区还积极组织开展“菱湖茶话”企业家座谈会、“宜企畅聊”主题沙龙、“企业连连看”供需对接会等为企优服务活动，协调解决企业难题548个。（记者 陈成）