自主题教育开展以来，宿松县人社局把学习推广“四下基层”作为重要抓手，坚持重心下移，在深入基层、下沉一线中厚植为民情怀、弘扬担当精神、夯实工作作风，推动主题教育走深走实。　　　

　　以宣为媒，推动政策落地开花。以党组书记示范讲、各党支部书记轮流讲、驻村干部专题讲“微党课”的形式，把党的路线、方针、政策传达到基层一线。组建党员突击队，深入社区、居民家中讲解人社便民政策，倾听服务对象心声。利用“送文化下乡”“四季村晚”等契机，将就业创业、社会保障等政策亮点融入文艺表演中，以人民群众喜闻乐见的形式广泛宣传政策措施，及时为人民群众答疑解惑，让党的惠民之策、利民之举接地气、冒热气、聚人气。　　　

　　以研为导，助力企业轻装上阵。扎实推进“三级三方服务千企”行动，领导干部带头走进企业调查研究，开展现场办公，努力将企业的“需求清单”转化为“满意清单”。着力解决企业招工用工难题，采取“线上线下”“城乡联动”“夜市招聘”“校园招聘”等举措，帮助企业“花式揽才”，确保岗位信息不断档、招聘活动不打烊。今年以来，全县累计举办招聘活动90余场，服务企业1250户，达成就业意向1868人。为发挥企业引才育才主体作用，支持、鼓励重点企业设立博士后科研工作站和技能大师工作室，目前全县拥有3家企业博士后科研工作站、4家技能大师工作室。

　　以访为镜，服务民生乐业无忧。为切实守护劳动者合法权益，建立“源头治理+信访受理+信息监管+联合惩戒”的四位一体工作体系，有效化解人社领域矛盾纠纷。定期深入重点行业、重点项目企业、工地走访，开展重大节假日前农民工工资支付情况专项检查，将隐患消除在萌芽状态。拓宽信访投诉举报渠道，通过设立欠薪维权二维码、公布所有乡镇（街道）和主管部门投诉电话、欠薪投诉小程序、举报窗口等形式，打通劳动者维权“最后一公里”。开展“送法进企”活动，以案释法、把脉问诊，提高企业依法经营、依法管理及员工依法维权的意识，保障劳动者乐业兴业。（通讯员 朱柳笛）