近日，宿松县人社局联合住建、交通等行业主管部门检查宿松县在建项目保障农民工工资支付制度落实情况以及开展根治欠薪冬季专项行动，源头化解劳动者忧“酬”烦“薪”事，构建和谐劳动关系，为年末根治欠薪工作打下坚实的基础。

　　筑牢意识墙、形成懂法依法维权意识

　　在项目现场，宿松县人社局工作人员开展“保障农民工工资支付满意度”问卷调研，问卷就“您当前在这份工作是否与用人单位签订了劳动合同或协议？”“您知晓哪些渠道进行投诉举报？”“您对保障农民工工资支付有些什么建议和意见”等问题，全面摸底当前保障农民工工资支付工作中存在问题，全面了解农民工的维权需求，并让农民工形成懂法依法维权意识。

　　筑牢防护墙、坚持源头防治和系统防治结合

　　现场检查项目台账资料。检查工程项目全面落实实名制管理、专用账户开设和人工费用按月拨付、分包单位委托总承包单位代发工资、工资保证金和工程款支付担保、维权信息告示牌等制度落实情况。推动工程建设项目全覆盖、农民工实名登记全覆盖、工资平台代发全覆盖。充分发挥系统大数据治欠功能。对平台信息不匹配以及各类预警提醒，快速核实、分类处置，抓细抓小消除隐患，切实提高工程建设项目规范化、信息化管理水平，从源头解决欠薪隐患。

　　筑牢保障墙，共建安“薪”解忧基层阵地

　　宿松县各在建项目建设“六尺巷”农民工维权驿站，全力做好农民工欠薪问题的防范和调解工作。依托“六尺巷农民工维权驿站”在各项目工地张贴“宜安薪”“宜调六尺巷”维权二维码。利用微信小程序，方便群众维权，群众可直接扫“宜安薪”“宜调六尺巷”二维码投诉。接到群众投诉后，县治欠办就近安排工作人员在最短时间内联系投诉人予以处置，做到矛盾不上交，问题化解在基层。宿松县积极探索基层劳动保障维权服务的新模式、新路径，让“六尺巷农民工维权驿站”成为发挥基层劳动保障维权服务作用的新阵地。

　　下一步宿松县人社局将坚持和发展新时代“枫桥经验”，紧盯劳动领域“小矛盾”，助力破解社会稳定“大难题”，构建和谐劳动关系，优化营商环境，助推经济社会健康发展。（通讯员 胡富林）