开设“榜样学堂”，广泛宣传优秀青年干部典型代表廉洁奉公的优秀事迹，让“榜样好声音”激发“青春正能量”；开展“座谈分享”，搭建交流展示台，注入廉洁清醒剂，让青年干部从“旁观”到“融入”，将思想冲击及时转化为深刻自省。

　　安徽省安庆市宿松县柳坪乡引领“奋斗新风尚”，以寓教于乐的形式，推动广大青年干部潜移默化地接受廉洁文化熏陶，分享各条战线上对清廉的认知、对初心的坚守，充分展现年轻干部们忠于党、忠于人民，敢于拼搏、敢于奋斗的精神面貌。

　　“今天我给大家分享的是《党政干部廉鉴》，通过了解廉政文化，可以获得深刻的启迪，政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力得到了进一步增强。”在柳坪乡团委组织开展的“让书香在青春中绽放”读书沙龙分享会上，青年干部结合自身工作和生活实际，谈体会、讲感受、说心得，以青年之声传递廉洁之风，以青年之行展现时代担当。

　　乡政府机关，年轻人居多，乡党委聚焦机关年轻党员干部纪律教育，将“青年话清廉”活动作为推进清廉机关建设工作的重要抓手，立足年轻党员干部群体个性特点和成长规律深入开展纪律教育，着力打造“青年话清廉”纪律教育品牌。同时督促年轻干部勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，廉洁修身、廉洁齐家。

　　“出问题往往都是从不守规矩、对纪法防线‘弃守’开始的，教训深刻。”青年干部刘树雨在分享中说，错就错在纪法意识不强，容易在恭维奉承下放松警惕，在觥筹交错中迷失自我，错把“围猎”当“真情”。

　　常打思想“预防针”，筑牢纪律“防火墙”。“青年话清廉”活动注重突出年轻干部的主体地位，充分调动年轻干部的积极性、主动性，依托互动性、参与性、体验性强的教育活动，鼓励年轻干部提笔写、开口讲、登台演，推动机关年轻干部勤思、善学、崇德、尚廉，增强干事创业本领，守牢清正廉洁底线。

　　“一定要分清兴趣的低级与高级，认清爱好的低俗与高雅，自觉提高思想境界、培养健康情趣、端正人生追求、涵养浩然正气，通过不断充实精神世界，为更好地工作提供不竭的精神动力。”青年干部杨晨丽说。

　　柳坪乡持续擦亮“青年话清廉”教育品牌，全面营造“预防为主、内外监督相结合”的党风廉政建设氛围，积极预防党员干部贪污受贿、徇私舞弊、滥用职权、放纵、包庇等职务犯罪，坚决将腐败拒之门外，不断提升纪律教育的穿透力、感染力，让清风伴随年轻干部成长，教育引导年轻干部牢记初心使命、永葆清廉本色、写好青春答卷，确保正风肃纪在基层扎根、党风廉政建设向基层延伸。

　　青年说“清廉”，党纪记心间。乡党委还适时组织年轻干部观看警示教育片，通过剖析和呈现身边鲜活的违纪案例，用现场教育“零距离”强化警示震慑力。用“身边事”警醒“身边人”，凭借“身边案”教育“身边人”，让党员干部明白“有所为”和“有所不为”，自觉做到以案为鉴、以案促改，以实际行动践行忠诚干净担当。

　　“人的贪欲一旦打开了，很难收回去，因此一定要慎初、慎微、慎独，对各种‘第一次’保持警惕，要想想事情该不该做，会付出什么样的代价，会不会让自己将来在悔恨中度过一辈子。”青年干部杨贤芳在观看了警示教育片《正风反腐零容忍》后说。

　　青春因清廉而增色，人生因奋斗而升华。与杨贤芳一样，观看警示教育片过程中，青年干部深受触动，深刻认识到违纪违法问题没有岗位高低、年龄大小之分，在平时的工作和生活中要始终绷紧廉洁自律这根弦。在柳坪乡，警示教育不再走马观花，警示震慑效果彰显。

　　“保持对年轻干部违纪违法行为零容忍，发现一起查处一起，对典型案件通报曝光。对受到诬告、错告或不实举报的年轻干部要及时澄清正名、消除不良影响，更好地激励年轻干部干事创业。”柳坪乡党委书记韦寒冰说，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。我们党历来对年轻干部充分信任、热情关心，为年轻干部积极搭建成长成才的广阔舞台，创造建功立业更有利的条件。年轻干部生逢伟大时代，更应该牢记初心使命，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，守住廉洁从政的底线，自觉忠诚于党和人民的事业。（通讯员 司舜）