“因该案涉及账外列支、私设‘小金库’等问题，情况较为复杂，加之乡镇纪委工作人员相关办案经验不足、存在定性困难，该问题线索由协作区抽调人员组成核查组，采取联合办案方式来办理……”这是近日县纪委监委第四纪检监察协作区召开的问题线索研判会上的一幕。

　　今年以来，县纪委监委持续深化乡镇纪检监察协作区制度化规范化建设，以“1名班子成员+1个纪检监察室+N个乡镇纪委”模式，构建县乡纪检监察组织联片、执纪监督力量联动、违纪违法案件联办的协作机制，协作办理乡镇自办难、案情复杂等案件，实现信件联办、案件联查、问题联解、监督联动，通过整合监督资源力量，创新监督方式方法，推动监督下沉落地，提升案件查办质效。截至目前，各协作区共开展监督检查222次，发现并推动问题整改837个，处置问题线索108件，立案73件，处分72人。

　　同时，各协作区积极探索内部激励机制，有效推行乡镇纪委书记周负责制度，协作区所辖乡镇纪委书记每周轮流负责协作区日常监督工作，让各乡镇全程全面参与协作区各项工作，真正发挥好“室地”联动作用，充分释放协作实效。有效实施负向激励机制，对协作区督查发现问题进行统计通报，由问题最多的乡镇纪委书记牵头负责谋划开展协作区下周工作，着力形成各乡镇自我加压、良性竞争、同步提升的良好氛围。

　　此外，为进一步提升纪检监察干部纪法素养和专业化水平，有针对性解决乡镇（街道）纪检监察干部队伍中新手多、专业技能薄弱等问题，县纪委监委定期召开协作区例会，围绕监督检查、审查调查重点难点热点问题等，进行集中授课、答疑解惑、经验交流，着力培养开口能说、提笔能写、撸袖能干的新时代纪检监察干部。在办案实践中，采取“老带新”“手把手”的方式，深化以案代训，让纪检监察干部在办案一线“充电赋能”。

　　“协作区统筹联合监督办案机制，有效发挥了‘纽带’和‘桥梁’作用。”县纪委监委有关负责人表示，将持续树牢“一盘棋”理念，完善协作区工作机制，充分激发各协作区的监督活力，织密基层监督网络，为提升监督执纪工作质效赋能加力。（通讯员 杨成文）