宿松融媒讯 近年来，县纪委监委始终把关心关爱干部作为激励干部担当作为、营造干事创业良好环境的重要举措，从党员干部入职到退休等全过程、全方位传递关心关爱，不断增强干部的荣誉感、归属感、获得感，激励干部挺膺担当，为纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。

　　关怀退休干部。坚持把干部荣誉退休工作作为重要工作来抓，严格落实五个“一”行动，即举办一次荣退仪式，进行一次退前谈话，安排一次服务对接，组织一次健康体检，开展一次初心教育，实现干部从“临退休”到“退休”管理无缝衔接，让退休干部时刻感受到在政治上有尊重、思想上有关心、生活上有照顾、精神上有关怀。2024年以来，欢送光荣退休干部10名，春节期间，委领导班子成员还走访慰问了机关21位退休老同志，送上组织关怀和新春祝福。

　　关心年轻干部。强化年轻干部思想教育，开展经常性谈心谈话，及时掌握干部的思想动态和真实心声，既对干部苗头性、倾向性问题提醒打招呼，又为干部开导思想、疏导压力。建立年轻干部储备库，持续加强年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼，有计划、有步骤安排年轻干部参与留置案件办理，通过以案代训、跟班训练等方式，有效提升善战能力、斗争本领。注重政治关怀，始终坚持新时代好干部标准，牢固树立正确的选人用人导向。2024年以来，提拔重用或晋升职级年轻干部21名，不断激发和调动干部工作积极性。

　　关爱困难干部。积极发挥机关党委、工会、妇联等机构职能作用，关注干部心理健康，关心干部家庭生活，特别是对遭遇重大疾病、重大变故的干部，及时给予关爱帮扶，帮助干部职工克服困难，营造让广大干部安身、安心、安业的浓厚氛围。2024年以来，机关党委共慰问困难党员5名，工会为8名患病或家庭发生变故的干部职工开展爱心帮扶活动。

　　“我们将始终坚持在政治上关怀、能力上关注、精神上关爱、生活上关心，持续为干部提能、充电、蓄力，激励广大干部以满格的精神状态干事创业、担当作为，推动纪检监察工作高质量发展。”县纪委监委相关负责人表示。（通讯员 杨成文）