各乡镇人民政府、县直各单位、有关企业、各代理中心：

　　根据《国务院关于颁发<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的通知》（国发〔1978〕104号）、安徽省劳动和社会保障厅关于印发《贯彻〈安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定〉的实施意见》的通知（劳社〔2006〕66号）、《关于印发<安徽省参加企业基本养老保险人员退休审批管理规定>的通知》（劳社〔2008〕45号）、《关于参加企业基本养老保险人员申领基本养老金有关问题的通知》（皖人社秘〔2021〕137号)等文件精神，现就办理我县企业职工退休有关手续通知如下：

　　一、已参加企业职工基本养老保险人员，根据国发〔1978〕104号、劳社〔2006〕66号、劳社〔2008〕45号、皖人社秘〔2021〕137号等文件有关规定，参保人员符合下列条件之一的,可以按规定办理退休手续。

　　1.达到国家法定的企业职工退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁（视同缴费年限或单位缴费2年及以上）,女干部（管理岗位）年满55周岁；累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年的人员。

　　2.国有企业从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满十年（船员、驾驶员等连续十五年）,或从事井下、高温工作累计满九年,或从事其他有害身体健康工作累计满八年 (简称特殊工种)的职工,男年满55周岁、女年满45周岁；累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年，本人申请可申报特殊工种退休。

　　3.灵活就业人员、个体工商户、自由职业者,男年满60周岁,女年满55周岁；累计缴费年限满15年,可以参照企业职工的有关规定办理退休手续。

　　4.因病或非因工致残,经安庆市劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的参保人员,男年满50周岁、女年满45周岁；累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年，本人申请可申报因病退休。达不到退休年龄的,本人申请可申报因病退职。

　　二、根据劳社〔2006〕66号文件规定“职工达到法定退休年龄应按时办理退休手续。属于单位职工，由单位办理申报；无单位人员实行劳动事务代理的，按照相关协议，由代理机构申报；以个体名义参保或接续参保的，由本人申报，经劳动保障部门批准后，自到龄次月起发给基本养老金。超过法定退休年龄办理退休手续的，社保经办机构按职工达到法定退休年龄时的有关政策规定计发养老金，对自法定退休年龄至延期办理退休手续期间的养老金，属于劳动保障部门原因延误的由社保经办机构补发，属于单位原因延误的由单位补发，属于职工个人原因延误的不补发。自达到法定退休年龄到延期办理退休手续期间，养老保险个人账户中职工个人缴费退还给职工，单位缴费部分并入统筹基金。”

　　根据劳社〔2008〕45号文件“参保人员人事档案资料不全难以满足退休条件审核和养老金计算的，劳动保障部门中止审查并通知申报单位，待单位按照档案管理规定完备相关材料后恢复审查。涂改或伪造参保人员档案的，一经发现停止其退休审批，并退回申报，待档案恢复原貌后再次申报。因档案涂改、损毁严重，劳动保障部门无法据此认定参保人员退休条件的，可以要求责任单位或责任人对档案涂改、损毁所涉及内容真伪进行相关法律鉴定，鉴定结论可以作为认定依据。恢复或再次申报审批时，须附有用人单位或档案保管部门关于参保人员档案恢复原貌情况说明及再次申请退休的正式报告，基本养老金标准按恢复后档案记载的达到法定退休年龄时的政策核定，并自批准退休的次月起支付。因档案涂改、毁损需恢复或鉴定造成养老保险待遇延期支付的，养老保险经办机构对延期期间的基本养老金不予补发。”

　　三、为保证符合条件参保人员退休手续的及时办理,提高工作效率,各单位、各人事代理中心应在申请退休人员达到法定退休年龄前1个月提前申报预约,并在申报办理退休手续前认真组织做好档案初审工作；在职工达龄退休当月20日前按要求将《企业职工退休申报表》（一式二份）、身份证（社保卡）复印件（一式二份）等相关材料报送至宿松县政务服务办事大厅综合窗口（联系电话：0556-7849320）。

　　各单位要高度重视以上工作，按政策规定，认真组织实施，确保各项工作顺利完成。因单位未按本通知要求办理退休申报手续，引发职工退休审批过程中的信访和纠纷的、或影响职工退休待遇的，责任由所在单位或代理中心自负。

　　附：企业职工退休申报表（宿松县政府信息公开网https://www.susong.gov.cn/或宿松县离退休工作群下载）

企业职工退休申报表.pdf

　　                                                    宿松县人力资源和社会保障局

　　                      2023年12月18日