宿松融媒讯 近年来，洲头乡积极响应时代号召，聚焦人才工作，以党建引领为核心抓手，积极探索创新人才工作模式，全面开启人才强乡新征程，为乡镇的高质量发展注入源源不断的活力。

　　党建引领，筑牢人才工作根基。洲头乡坚定不移地贯彻党管人才原则，构建起“党委书记亲自抓、组织委员牵头抓、组织部门具体抓”的人才工作责任体系。党委书记以身作则，定期专题研究人才工作，为人才政策的制定和实施指明方向。组织委员统筹协调各方资源，组织部门则精细落实各项任务。同时，积极联动经发部门，充分发挥群团组织在人才工作中的桥梁纽带作用。通过工会、共青团、妇联等群团组织，广泛联系各类人才，倾听他们的需求和心声，不断强化统筹指导。在各方的共同努力下，真正形成了 “上下联动、齐抓共管” 的良好人才工作格局，为人才工作的顺利推进奠定了坚实基础。

　　招才引智，构筑发展智慧引擎。洲头乡充分借助“人才管家”互联网平台系统，全面梳理乡域内人才情况，精心建立和完善人才信息数据库。工作人员深入乡村、企业，细致做好人才信息采集工作，目前平台内已精准收集录入9193位人才信息，其中在外人才6189人，重点领域人才321人。抓住春节、中秋等重要节日，乡贤游子归乡的契机，精心组织召开乡贤座谈会，以浓浓的乡情为纽带，与在外人才紧密相连。此外，不断健全党政领导干部联系服务人才工作机制，积极主动外出开展招才引智活动。2024年，党政领导干部就外出开展招才引智活动6次，成功引进企业3家、人才7名，为乡镇发展增添了新的力量。

　　搭建平台，打造人才兴业高地。规划总用地面积600亩，全力建设打造产业集中区。目前，已有4家企业落户，在2024年实现产值2.7亿元，税收260万，成绩斐然。整合资金1300万元建成6000平方米的标准化厂房，成功吸引浙江安瑞电器有限公司落户并正式投产1.2亿元，预计实现年产值超1亿元，税收超200万元，不仅带动村级集体经济增收超60万元，还为120余人提供了务工增收的机会。同时，成功招引安徽莱博瑞科技有限公司落户产业园，预计2025年6月正式投产1.2亿元，实现年产值6000万，税收超200万元。这些产业平台的搭建，为各类人才提供了广阔的发展空间。

　　下一步，洲头乡将继续秉持人才是第一资源的理念，不断优化人才工作机制，加大招才引智力度，持续完善平台建设，让更多的人才在这片土地上施展才华、实现梦想，共同书写“时光向前，洲头向上”的崭新篇章。（通讯员 傅逸伦）