宿松融媒讯 “乡纪委谈话之前，我并没有感觉到自己的做法有什么问题，甚至以为，自己只是出于对工作中的复杂情况采取更加灵活的方式处置。经过乡纪委这次跟我面对面进行谈话，我才意识到，虽然自己的出发点是为了解决问题，提升工作效率，但程序不对，也不行，感谢组织时刻给我提醒，避免了造成严重后果。今后，我一定吸取教训，严格按规定办事。”近日，佐坝乡纪委在日常监督中发现某村干部在某项工作系统的录入中，采取了技术手段有一定的风险漏洞，随即对该名村干部进行谈话提醒。

　　佐坝乡纪委负责的同志表示：“持续强化督促提醒，将问题解决在萌芽状态，用活用好谈话提醒，让‘红脸出汗’既有力度又有温度，是乡镇纪委的职责，也是对村干部负责。”

　　今年以来，佐坝乡纪委紧盯“关键人、关键事”,突出对关键岗位、关键负责人谈心谈话,注重用好用活第一种形态的“利器”，针对工作中存在日常管理不到位的，程序不规范等问题，开展提醒谈话，针对容易滋生腐败和不正之风的苗头性、倾向性问题,早发现、早提醒、早纠正。通过查问题、找症结、以谈促思、以谈促改,做深做实日常监督，督促各责任人扛牢责任，认真履职尽责。

　　为避免“一谈了之”的情况,佐坝乡纪委采取定期或不定期督查方式对整改情况进行“回头看”，对谈心谈话中发现的问题加强跟踪问效、督促推动整改,做好后续文章。（通讯员  王馨）