宿松融媒讯 去年以来，许岭镇积极探索流动党员多元化管理模式，构建多层次、网络化的管理体系，让流动党员“流动不流失、离乡不离党”。

　　建立“时代网”，学习“不掉队”。通过学习强国App、微信、QQ等时代工具，建立流动党员交流群，探索“手机+学习指令”“电脑+理论学习”等互联网线上教育学习模式，将组织生活搬上“云端”，送到“眼前”。群管理员每月发送学习链接或资料，并督促流动党员及时学、跟进学，通报学习进度，确保流动党员学习“不掉队”，去年以来与流动党员共互动400余次，发送《曙光初升》、“学习二十大•领学我先行”等学习指令23次，收到学习心得200余篇。

　　建立“管理网”，联系“不断线”。对12个村（社区）流动党员摸底，分村分地域建立管理台账，指定专人与在外600余名流动党员结成“对子”，通过打电话、微信视频等方式，定期与流动党员保持密切联系，了解流动党员的工作、生活、学习等情况。同时利用春节、清明节等节假日流动党员集中返乡节点，组织流动党员共过组织生活，鼓励引导流动党员积极为家乡带项目、荐人才、引技术、提建议，实现基层党组织和流动党员“双向互动”。

　　建立“乡情网”，关怀“不缺位”。该镇在流动党员聚集地较多的杭州、西安等地等建立流动党支部，让流出的流动党员在异地“有家”。同时对流动党员实施流出地与流入地双向管理，流出地党组织侧重于党籍管理、党费收缴，流入地党组织重点抓好日常管理、组织生活等，确保流动党员异乡有“家”叙乡情，让流动党员身处异地感受党组织温暖。（通讯员 胡琦琳）