宿松融媒讯 今年以来，下仓镇依托党员分类管理，持续深化农村无职党员“设岗定责”制度，充分激发无职党员为民服务的热情，在全镇范围内营造比学赶超、争当先锋的浓厚氛围，进一步擦亮“仓海在线”党建品牌，为围绕中心、服务大局发展提供坚强组织保障。

　　因人因事设岗定责。坚持“因地制宜、按需设岗、人岗相适”原则，聚焦群众关心的焦点、热点、难点问题，结合无职党员的能力、兴趣爱好等，制定《下仓镇无职党员设岗定责制度（试行）》等，围绕当前安全生产、人居环境整治、矛盾纠纷化解等重难点问题，因需设岗，划分政策宣传岗、防火防汛岗、环境整治岗、志愿服务岗等7大类岗位，根据设定的岗位制定相关的职责，384名村无职党员根据自身特长申请认领岗位，既可多人一岗也可一人多岗，切实做到以岗定人、责任到人，有效弥补基层人才短缺现状。

　　主动履职树立标杆。上岗的无职党员常态化开展为民办实事服务行动，依托理事会开展环境治理、矛盾纠纷调解、移风易俗等工作；向群众宣传《中华人民共和国未成年人保护法》《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国民法典》等政策法规知识。探索建立无职党员联户制度，根据无职党员分布和群众居住情况，按照就近便利、双方自愿等原则，每名无职党员确定1-6户群众作为联户对象，无职党员每月主动到所联系农户走访一次，查看群众生产生活情况，尽最大努力帮助群众解决问题，目前累计联结群众2452余人，为群众办实事374件。

　　紧盯问题精准监督。无职党员紧盯群众关注的急难愁盼问题，2024年以来累计广泛收集村民意见建议和反映强烈的突出问题74条，归纳梳理后向村党支部和村委会反映，督促村委会及时落实整改，并通过公开栏、召开会议、个别沟通等形式向村民反馈，极大地调动了无职党员参与事务管理、带动发展致富、维护社会稳定的积极主动性，有效提升了基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力。（通讯员 余志飞）