宿松融媒讯 下仓镇持续强化抓党建促基层治理，依托“仓海在线”党建品牌，从干部队伍建设、业务工作、机制建设等方面入手，不断提升基层治理能力和水平，激发乡村振兴活力。

　　充分发挥村干部的模范带头作用，坚持学在前、干在前、走在前，当好村民的“主心骨”“领头雁”。学习上做表率。聚焦综合素质和工作水平提高，加强村干部培训，用好“一月一课一片一实践”主题党日活动，进一步提高村干部用政策解决实际问题的能力本领。2024年以来，全镇举办党的二十大精神、党建业务知识、乡村振兴政策、农业技术等培训班6次，培训村干部200余人次。干事上做表率。引导村干部积极投身产业发展、人居环境整治、乡村振兴等主战场，开展多层次、多维度的比较、比试、比拼，积极营造你追我赶、奋勇争先的良好氛围，带动村民真抓实干、奋楫前行。廉洁上做表率。不断加强干部的教育、管理和监督，深入推进村务“四议两公开”，让群众真正参与到村务管理决策中来。村干部带头讲规矩、守纪律，用实际行动和具体表现为村民作表率，以优良党风带政风、促民风，努力营造风清气正、实干担当的基层工作氛围。

　　全面增强基层党组织政治功能和组织凝聚力，把各类人员、工作有效整合，提高工作效能。网格队伍相融合。全面铺开“三长制”，整合村民代表和综治微网格员队伍，做到全村一张网，事事一网通。2024年，在村民代表、网格员日常走访中，收集汇总群众诉求10余个，解决问题13个，真正将“为民办实事”落到实处。党建业务相融合。建立横向联系、纵向联合的党业联合机制，推动党建工作触角不断向各方面延伸。通过培养教育，党员志愿者队伍广泛参与村级党的二十大精神宣讲、农村人居环境整治、安全生产等活动，以党建引领推动各项工作落地。考核评价相融合。把信访维稳、安全生产、乡村振兴等各项重点工作纳入绩效考核，以结果导向作为衡量考核成效的重要标尺，将考核结果与评优评先、绩效奖励等紧密挂钩，最大限度调动党员干部工作的积极性、创造性。

　　积极探索党建引领基层社会治理的新模式、新机制、新路径，构建党建引领基层治理新格局。建立“接地气”的积分兑换制度。设立积分超市，将乡村治理各项工作部署要求细化为一条条加减分细则，根据村民实际参与情况，每季度统计公布一次积分情况，村民可用积分兑换洗洁精、洗衣粉、牙膏、洗脸盆等日常用品，将良好行为规范与物质奖励挂钩，引导村民自觉移风易俗。开展“聚人心”的民俗文化活动。充分挖掘湖区本土文化，不断丰富文化内涵，以文化人，以文育人。结合黄湖龙舟赛、“四季村晚”、送戏下乡等活动开展政策宣传，将新时代文明新风尚融入文艺节目，推动移风易俗。构建“有温度”的信访工作机制。坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续完善信访工作室等硬件设施，不断优化群众诉求表达渠道。通过高质量的信访服务，维护群众合法权益，全镇社会稳定形势持续向好。（通讯员 余志飞）