宿松融媒讯 近年来，松兹街道党工委加大人才“育聚用”力度，多管齐下育人才，搭建舞台用人才，持续激发人才活力，着力打造一支政治素质过硬、能力水平突出的人才队伍，为乡村振兴提供有力支撑。

　　多向发力悉心育才，积蓄人才势能。今年以来共调整补选社区“两委”成员4人，培养村（社区）后备干部8人，进一步优化村、社区“两委”班子结构，夯实基层工作基础。每年组织开展村（社区）党组织书记“擂台比武”、年度述职评议等活动，聚焦“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，晒实绩、展风采，营造以赛提能、互学互促的良好氛围。结合基层党校、现场教学点等教育阵地，多次邀请县委党校讲师为街道机关支部年轻党员开展集中培训教学，着力提升政治素养、增强党性修养。加强人才实践锻炼，围绕产业发展实际，深入开展农业科技实用技术培训20余次；培养种植养殖大户和新型农业经营主体带头人12名，为助力乡村振兴提供坚实力量。

　　拓宽渠道诚心聚才，激发人才动能。大力挖掘本土优秀人才，通过上门走访入户、线上宣传等方式搜集信息，将农村致富能手、外出务工经商人员、毕业大学生、退役军人等纳入本地人才信息库，发挥本土人才资源优势，让技术和力量绽放基层，目前人才信息库内已按类别分类登记人才达1400余人。扎实做好优秀人才引进，与芜湖市鸠江区湾里街道开展结对共建，搭建招聘专场为企业发布招聘信息100余次，先后10余次组织召开人才招聘会，致力打造集聚人才“强磁场”。建立宿松籍院士、知名专家和企业家名录，落实常态联络和服务保障措施，结合春节、清明、中秋等传统节日返乡“黄金期”，组织举办在外乡土人才恳谈会2场，宣传家乡发展变化及最新人才政策，共商家乡发展大计。

　　因地制宜精心用才，提升人才效能。坚持“人岗相适、人尽其才”的用人理念，靶向发力真心用才。择优选拔能力强、思路清、有闯劲的年轻干部10余名到征地拆迁、招商引资、信访维稳和乡村振兴等岗位上实践锻炼，通过有意识地“压担子”“上重量”，不断提升年轻干部处置复杂问题、服务基层群众和推进经济高质量发展的专业能力。充分发挥“五老”人员在基层治理中的作用，坚持“四事四权”工作法，聚焦网格管事、五老调事、群众议事、支部办事，提升治理质效。积极围绕产业链谋划好人才链，用好产业型“能人”，成功打造高铁生态园、怡花湾现代农业产业园等项目，为集体经济年增收40万元，带动群众就业300余人。（通讯员 刘莉）