宿松融媒讯 近年来，千岭乡党委把党员发展工作作为农村基层党组织建设重要抓手，牢牢把握教育方向，创新工作举措，“严把三关”持续提高党员理论素养和能力水平，增强农村基层党组织凝聚力、创造力和战斗力。

　　严控源头，把好发展党员入口关。千岭乡党委始终坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的工作原则，为农村党员队伍注入新鲜血液。针对党员队伍年龄大、文化程度低等的特点，不断优化党员发展结构，变“被动申请”为“主动吸收”，着力在思想上进步、政治上可靠、群众口碑好的青年创业者、返乡大学生、青年农民、致富能手等队伍中培养发展组织力量，积极引导有入党意愿的35岁以下优秀青年递交入党申请书，在源头上拓宽壮大后备力量的渠道。组织各基层党组织进行“拉网式”摸排，做到数据清、情况明、结构优，建立并及时更新“党源库”。根据不同行业、不同领域的不同特点，将学历高、品行好、能力强、服务意识强、有责任有担当的人才吸收进党组织，充实党员队伍。严格落实多部门联审制度，把好“入口关”，从源头上确保党员政治合格。2023年以来，已发展新党员11人，35岁以下青年党员占比75%，有效吸收一批政治素养好、业务能力强、群众基础好的优秀人员到党内，进一步提高党员队伍整体素质。

　　严格程序，把好发展党员流程关严格执行党员发展工作细则条例规定，按照5个阶段、25个步骤抓好“一人一议、一人一档、一步一记、一级一审”工作，构建“全程记录、过程监控、逐级把关”党员发展纪实链条，确保程序不漏、环节不减。定期深入各村党组织进行指导督导，强化党员发展工作的规范性。组织乡村两级13名组织干事对2023年发展党员档案进行全覆盖交叉互查，从申请入党开始，到发展对象的审核、公示，直至预备党员的接收、教育、考察、公示和转正，严格对照发展党员工作时间节点、审核要点、材料要求，重点查看发展党员程序是否规范、入党材料是否齐全、制度执行是否合理，严禁“带病入党”、违规入党，坚决杜绝在发展党员工作中弄虚作假，严把“标准”尺度。

　　严实培训，把好发展党员质量关。把理论武装和思想教育贯穿发展党员工作全过程，采取”线上+线下”“集中+自学”相结合方式，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、《中国共产党章程》及入党基础知识等内容，以乡、村两级培训为抓手，每年在千岭乡党校定期举办2期入党积极分子、发展对象专题培训，指定2名老党员作为培养联系人，经常开展谈心谈话活动，每季度听取思想汇报，帮助端正入党动机、指明努力方向，充分发挥“传帮带”作用，在工作中传授经验技能，深化他们对党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律的认识，熟知党员的权利和义务。强化线上线下联动，鼓励入党积极分子、发展对象利用学习强国App、安徽先锋微讯、共产党员网等线上平台，打造“云端”课堂。线下依托本土宿松县烈士陵园、白崖寨、罗汉尖革命根据地纪念馆等红色教育基地及乡村电教远教平台，进一步端正入党积极分子、党员发展对象入党动机，补足精神之钙。截至目前，2023年千岭乡党委及各村党组织通过集中培训、组织各类党员教育活动200余次，举办入党积极分子、发展对象培训班2期，培训52人。（通讯员 宋艳）