宿松融媒讯 在新时代的发展浪潮中，人才已成为推动经济社会发展的关键要素。为积极响应国家及地方人才战略，柳坪乡党委、政府高度重视人才工作，坚持“四个围绕”，精准施策，创新举措，努力构建全方位、多层次的人才工作体系，为全乡经济社会发展注入了强劲动力。

　　围绕重点关注人才，精准对接人才需求

　　柳坪乡深刻认识到高层次人才，是推动区域发展的重要力量。为此，该乡建立了重点人才关注机制，动态更新这些人才的信息。同时，积极搭建平台，加强与市外高层次人才的沟通联系，通过举办座谈会、交流会等活动，深入了解他们的专业特长、研究方向及合作意向，实现人才与项目、人才与产业的精准对接。另外，该乡还注重发挥本土优势，利用乡情、亲情等纽带，吸引和鼓励市外高层次人才回乡创业、投资或开展技术合作。

　　围绕人才信息更新，构建动态管理机制

　　为确保人才信息的准确性和时效性，柳坪乡建立了完善的人才信息动态管理机制。通过多种渠道收集、整理人才信息，包括人才个人基本情况、专业背景、工作经历、科研成果等，形成详细的人才信息基础台账。同时，明确专人负责人才信息更新工作，定期更新人才信息，及时反映人才的最新动态和发展趋势，为该乡人才政策的制定和实施提供科学的依据。

　　围绕本地人才培养，打造人才成长高地

　　在吸引外部人才的同时，柳坪乡也高度重视本地人才的培养和发展。针对农业、服务业等不同领域的人才特点，量身定制培训计划和精选课程内容，着力提升本地人才的职业技能和综合素质。据悉，今年以来该乡共举办了三期茶叶种植管理加工专业技能培训班，涵盖茶叶种植、采摘和制作等多个环节，培训学员366人，有效提升了本地人才的职业技能水平。同时，该乡还积极搭建人才展示和交流平台，鼓励和支持本地人才参与各类竞赛、展览等活动。

　　围绕人才政策宣传，奋力营造浓厚氛围

　　为了让更多人了解并享受到人才政策的红利，柳坪乡通过制作宣传册、悬挂横幅、张贴宣传海报、微信群转发宣传信息等多种方式，广泛宣传国家和地方出台的各项人才政策。同时，组织专题讲座、政策解读会等活动，邀请县直部门负责人现场答疑解惑，帮助企业和个人更好地理解和掌握人才政策内容。此外，该乡还积极挖掘和宣传本地人才典型事迹和成功案例，通过树立榜样、激励后进的方式，奋力营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的浓厚氛围。让更多人认识到人才的重要性，积极参与到人才工作中来，共同推动乡域经济社会高质量发展。（通讯员 刘亚锋）