宿松融媒讯 近年来，柳坪乡通过“四个着力”，助推年轻干部在实践中锤炼本领、在挑战中增长才干。

　　着力强化理论学习，筑牢思想根基。思想是行动的先导，理论是实践的指南。柳坪乡高度重视年轻干部的理论学习，通过定期组织专题学习会、读书分享会等形式，深入学习党的创新理论和业务知识，引导年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，鼓励年轻干部利用业余时间自主学习，通过撰写学习心得、交流学习体会等方式，加深年轻干部对理论知识的理解和把握，确保年轻干部在思想上始终与党中央保持高度一致。

　　着力提升实践能力，锤炼过硬本领。实践是检验真理的唯一标准，也是年轻干部成长的必经之路。柳坪乡积极为年轻干部搭建实践锻炼平台，通过参与重大项目、承担重要任务等方式，让年轻干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨。此外，还加强年轻干部之间的经验交流，通过组织座谈会、交流会等活动，分享工作经验、探讨工作方法，帮助年轻干部在实践中不断总结经验、提升能力。

　　着力加强作风建设，树立良好形象。作风正则事业兴，作风强则队伍强。柳坪乡始终把作风建设作为年轻干部培养的重要内容，通过开展廉政教育、红色教育、警示教育等活动，引导年轻干部增强廉洁自律意识，自觉抵制各种诱惑和腐败行为。同时，还特别注重培养年轻干部的群众观念和服务意识，通过开展走访调研、志愿服务等方式，帮助其了解群众需求、倾听群众呼声，树立年轻干部的良好形象。

　　着力完善激励机制，激发内在动力。激励是激发活力的源泉，是推动年轻干部不断进步的重要动力。柳坪乡建立健全年轻干部激励机制，通过设立优秀年轻干部评选、表彰奖励等措施，对在工作中表现突出、成绩显著的年轻干部给予表彰和奖励。同时，坚持为年轻干部创造职业发展机会和晋升空间，让年轻干部看到希望、增强信心，充分调动年轻干部的工作积极性和主动性。

　　“通过实施‘四个着力’的扎实举措，我乡年轻干部的培养取得了良好成效。下一步，我们将继续深化年轻干部培养工作机制，不断创新方式方法，努力培养造就一支忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍，为推动乡村事业发展凝聚青春力量。”柳坪乡党委书记韦寒冰如是说。（通讯员 刘亚锋）