宿松融媒讯 近年来，柳坪乡积极响应上级号召，将干部作风建设作为推动乡村全面振兴、提升基层治理效能的重要抓手，多措并举，全方位、多层次推进干部作风建设，取得了良好成效。

　　强化学习教育，筑牢思想根基。柳坪乡坚持把学习教育作为干部作风建设的重要内容，通过“集中学+自学”“线上学+线下学”相结合的方式，组织广大干部深入学习党的理论、路线、方针、政策，特别是深入学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述。同时，开展“学先进、找差距、促提升”主题活动，引导广大干部对照先进找不足、明方向，切实增强广大干部改进作风的思想自觉和行动自觉。

　　严格制度管理，规范言行举止。制度是干部作风建设的基石。柳坪乡结合实际，修订完善了《乡村干部日常监督管理制度》《乡村干部考勤管理制度》《乡村干部请销假制度》等一系列规章制度，对干部的工作纪律、服务态度、廉洁自律等方面提出了明确要求。同时，加大制度执行力度，实行“一日一巡查、一周一通报”机制，对违反制度规定的干部进行严肃处理，确保制度刚性运行、落地见效。

　　深化作风建设，提升服务水平。作风建设关键在落实。柳坪乡以“转作风、提效能、优服务”为目标，深入开展“走基层、解难题、办实事”活动，组织乡机关干部深入田间地头、农户家中，面对面了解群众所需所盼，帮助群众解决实际困难。同时，推行“一站式”和“最多跑一次”服务，简化办事流程，提高服务效率，让群众切实感受到干部作风转变带来的实惠和便利。

　　严格监督问责，确保取得实效。监督问责是干部作风建设的重要保障。柳坪乡建立了由乡纪委牵头、相关职能部门参与的监督问责机制，采取明察暗访、随机抽查、专项检查等方式，对乡村干部作风建设情况进行全面监督。对发现的问题，责令限期整改；对敷衍塞责、整改不力的，严肃追究相关责任人的责任，确保干部作风建设取得实效。

　　“通过实施一系列扎实有效的举措，我乡干部作风建设成效明显。下一步，我们将继续巩固和扩大成果，不断创新和完善干部管理监督工作机制，推动干部作风建设向纵深发展，为柳坪乡村和美发展和治理效能提升提供坚强保障。”柳坪乡党委组织委员张春指出。（通讯员 刘亚锋）