柳坪乡:“三个相结合”强化村干部队伍建设
宿松融媒讯 今年以来,柳坪乡立足新阶段,面对新形势,不断探索强化村干部队伍建设的新思路、新方法、新举措,紧紧依靠“三个相结合”,着力提振村干部精气神,着力造就一支素质高、能干事、作风好的村干部队伍,有效地提高了村干部队伍的战斗力、号召力、凝聚力。
理论与实践相结合。把理论学习作为对村干部的基本要求,依托“三会一课”、主题党日、党建工作专题会议等方式,强化村干部自主学习意识,要求村干部读原著、学原文、悟原理,自觉跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示批示精神,不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握。按照理论联系实际的原则,要求村干部坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”,自觉用党的最新理论成果指导实践,牢固树立为民造福就是最大的政绩,进一步增强宗旨意识,切实提高思想政治素质和业务工作水平,不断增强带领群众发展致富的本领和能力。
监督与引导相结合。全面规范“四议两公开”制度,认真贯彻执行民主集中制,保障村务监督委员会依法履行职责,坚决杜绝“一言堂”,进一步压实村党组织书记落实党风廉政建设第一责任人责任,切实将权力关进制度的笼子,防止权力跑偏滥用。同时,注重警示教育,利用村干部培训时机,组织观看警示教育片、参观警示教育基地,有针对性地利用身边人、身边事教育警醒村干部,引导他们知敬畏、存戒惧、守底线。
激励与鞭策相结合。坚持正向激励和反向鞭策相结合,认真做好村干部薪酬待遇保障工作,解决村干部后顾之忧,增强工作动力;为村干部考录公务员提供支持,大力推荐优秀村党组织书记通过比选进入乡镇领导班子,提升村干部干事创业积极性;结合日常重点工作,及时挖掘、表彰、树立一批公道正派、实绩突出、群众认可的先进典型,以榜样力量激发担当作为,不断提振村干部的工作热情。建立完善村干部长效监督管理机制,制定村干部职能职责、管理考核等规章制度,从严规范村干部的履职行为;对工作作风简单粗暴、工作业绩不突出、群众意见大、在重点工作中长期处于后进位次的村干部,由乡纪委进行提醒谈话,经教育仍未引起重视的,列入重点对象进行管理,责令限期改正,逾期未改正的,坚决予以撤换调整,用铁的纪律、铁的规矩、铁的措施,保障村干部队伍的先进性和纯洁性。(通讯员 刘亚锋)
责任编辑:朱宜
![](http://www.ahssnews.com//tybf/material/images/cot.jpg)