宿松融媒讯 近日，高岭乡深入贯彻落实党员分类管理工作，旨在提高党员管理的针对性和实效性，充分发挥党员的先锋模范作用。

　　在职党员管理。组织党员结合工作和生活实际积极开展承诺践诺活动，引导党员立足本职、创先争优。深入推行“党员联户”机制，按照“就近、就亲、就熟”的原则，每名党员分包20户家庭，分层分级建立“党员联户”微信群，实现党员自身优势和群众需求有机对接，切实做到“联系不漏户、党群心贴心”，有效实现服务群众“零距离”。严格落实“党员积分制”，让农村党员肩上有责、争先有标。

　　无职党员管理。深化“领岗诺责”，通过召开夜校、党员大会等方式，围绕工作需要和群众需求，结合党员个人特长、兴趣、工作等，设立环境卫生整治岗、安全生产维护岗、防火防汛先锋岗、志愿帮扶服务岗、纠纷调解处理岗等志愿岗位，组织无职党员自愿认领岗位、践行岗位职责、领办民生实事。集中力量解决群众反馈的各类需求和问题，使党员找准自身定位，突出发挥党员服务群众主力军作用。

　　流动党员管理。采取“线上＋线下”相结合的方式，提升教育覆盖面，“线上”依托党建微信公众号、流动党员微信群等现代化信息方式，引导流动党员利用碎片化时间收听有声书、收看微党课，强化党纪学习教育；“线下”利用流动党员春节、国庆等返乡“窗口期”，通过组织党员开展“三会一课”、主题党日等方式，让流动党员第一时间上党课、炼党性。鼓励流动党员回乡创业就业，积极协调人社、农业等部门，提供创业指导等服务，助力家乡发展。

　　离退休党员管理。每年集中或上门颁发光荣在党纪念章，增强老党员的荣誉感、归属感和使命感。充分发挥离退休党员、老年党员熟悉村情民情、与群众有较好感情基础，鼓励离退休党员、老年党员担任人民调解员、网格长等，设立群众评理室、道德评议会、红白理事会等矛盾调处和民情恳谈窗口，组织离退休党员、老年党员主动认岗践责，积极融入基层社会治理工作中。（通讯员 韦海浩）