宿松融媒讯 就业一头连着社会发展大局，是经济增长的晴雨表；另一头，连着千家万户的“饭碗”，是民生之本。为切实把就业促进“暖民心”行动落实到群众心坎上，孚玉镇立足实际，坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，积极搭建群企共需桥梁，深化公共就业服务，多举措拓宽就业渠道，推动实现更加充分、更高质量的就业，为全镇经济社会发展提供动力和源泉。2023年度，孚玉镇荣获“安庆市首批高质量就业示范乡镇”称号。

　　打出服务“组合拳”保就业。积极落实重点群体就业创业政策，聚焦高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点群体，精准施策，分类帮扶，充分发挥村社区“两委”、驻村干部、网格员、志愿者等力量，全面核查就业情况，建立动态管理台账，做到底数清、情况明。深入推进“三公里”就业圈建设工作，畅通企业和求职者之间的供需对接渠道，助力居民实现“家门口”就业。

　　目前，孚玉镇已成功建立11个“三公里”社区就业圈，其中民东、民西、古塔、光明社区获评安徽省2022年度“三公里”充分就业社区。孚玉镇依托“社区快聘”平台，摸排周边个体户、小微企业1536家，协助开发、发布就业岗位5223个，登记就业需求25380人，帮助居民就业1494人。自2023年以来，我们共组织了20余场次专场招聘会、春风送岗、“点对点”送工入企活动，对接了80余家企业，帮助900名城乡劳动者成功就业，其中包括脱贫人口、退役军人、就业困难人员等。此外，我们还帮助报送了跨省务工脱贫人口交通补贴50800元，受惠508人。

　　织牢薪资“保护网”稳就业。孚玉镇开通劳动维权绿色通道，公布投诉电话、维权二维码，实行“一次性告知制度”，精简办理流程，做到当天申请、当天受理、及时办结。坚持预防为主，实行根治欠薪网格包保责任制，开展欠薪隐患地毯式排查行动，及时发现欠薪隐患，主动化解、未诉先办，共走访排查企业60余次。强化人社、综治、司法等部门联动，认真审视欠薪线索，分析原因并筛选分类，制定并实施有效治理对策，坚持法律援助“降”门槛不“减”服务，充分发挥公共法律服务工作站的法律顾问作用，为劳动者提供法律咨询50余人次，提供法律援助7次，受理12345平台欠薪投诉18起，电话投诉17起，窗口投诉6起，办结率100%，为近50名劳动者挽回经济损失38余万元。

　　搭建强技“新平台”促就业。“真的太感谢了！这期培训让我学习到了很多婴儿洗澡和日常护理，常见疾病、喂养、按摩操及抚触等方面的知识，后面找工作也方便多了”，放心家政“回炉”培训班现场的一位宝妈说道。

　　据悉，孚玉镇坚持“线上+线下”相贯通，“走出去”与“请进来”相融合，开发“沉浸式”课堂、“情景模拟”教学、经验座谈会等培训模式，聚焦新徽菜·名徽厨、电商运营、放心家政等职业技能，全方位打造“万花筒”“大杂烩”式培训活动，动员不稳定就业群体积极参与，提升劳动力技能水平。同时，积极与各级部门建立联系机制，选派实力强、师资力量强、就业好的职业培训机构开展技能培训，2023年以来，共组织就业技能培训13场，参训人数达800余人次，帮助居民群众获得技能，成功上岗就业200余人。（通讯员 金文）