孚玉镇多维发力助推“就业促进行动”提质增效
宿松融媒讯 就业一头连着社会发展大局,是经济增长的晴雨表;另一头,连着千家万户的“饭碗”,是民生之本。为切实把就业促进“暖民心”行动落实到群众心坎上,孚玉镇立足实际,坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实,积极搭建群企共需桥梁,深化公共就业服务,多举措拓宽就业渠道,推动实现更加充分、更高质量的就业,为全镇经济社会发展提供动力和源泉。2023年度,孚玉镇荣获“安庆市首批高质量就业示范乡镇”称号。
打出服务“组合拳”保就业。积极落实重点群体就业创业政策,聚焦高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点群体,精准施策,分类帮扶,充分发挥村社区“两委”、驻村干部、网格员、志愿者等力量,全面核查就业情况,建立动态管理台账,做到底数清、情况明。深入推进“三公里”就业圈建设工作,畅通企业和求职者之间的供需对接渠道,助力居民实现“家门口”就业。
目前,孚玉镇已成功建立11个“三公里”社区就业圈,其中民东、民西、古塔、光明社区获评安徽省2022年度“三公里”充分就业社区。孚玉镇依托“社区快聘”平台,摸排周边个体户、小微企业1536家,协助开发、发布就业岗位5223个,登记就业需求25380人,帮助居民就业1494人。自2023年以来,我们共组织了20余场次专场招聘会、春风送岗、“点对点”送工入企活动,对接了80余家企业,帮助900名城乡劳动者成功就业,其中包括脱贫人口、退役军人、就业困难人员等。此外,我们还帮助报送了跨省务工脱贫人口交通补贴50800元,受惠508人。
织牢薪资“保护网”稳就业。孚玉镇开通劳动维权绿色通道,公布投诉电话、维权二维码,实行“一次性告知制度”,精简办理流程,做到当天申请、当天受理、及时办结。坚持预防为主,实行根治欠薪网格包保责任制,开展欠薪隐患地毯式排查行动,及时发现欠薪隐患,主动化解、未诉先办,共走访排查企业60余次。强化人社、综治、司法等部门联动,认真审视欠薪线索,分析原因并筛选分类,制定并实施有效治理对策,坚持法律援助“降”门槛不“减”服务,充分发挥公共法律服务工作站的法律顾问作用,为劳动者提供法律咨询50余人次,提供法律援助7次,受理12345平台欠薪投诉18起,电话投诉17起,窗口投诉6起,办结率100%,为近50名劳动者挽回经济损失38余万元。
搭建强技“新平台”促就业。“真的太感谢了!这期培训让我学习到了很多婴儿洗澡和日常护理,常见疾病、喂养、按摩操及抚触等方面的知识,后面找工作也方便多了”,放心家政“回炉”培训班现场的一位宝妈说道。
据悉,孚玉镇坚持“线上+线下”相贯通,“走出去”与“请进来”相融合,开发“沉浸式”课堂、“情景模拟”教学、经验座谈会等培训模式,聚焦新徽菜·名徽厨、电商运营、放心家政等职业技能,全方位打造“万花筒”“大杂烩”式培训活动,动员不稳定就业群体积极参与,提升劳动力技能水平。同时,积极与各级部门建立联系机制,选派实力强、师资力量强、就业好的职业培训机构开展技能培训,2023年以来,共组织就业技能培训13场,参训人数达800余人次,帮助居民群众获得技能,成功上岗就业200余人。(通讯员 金文)
责任编辑:朱宜
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