宿松融媒讯 近年来，复兴镇坚持把党建引领作为农村发展的红色引擎，聚焦干部队伍建设、产业兴旺和基层治理，着力提升乡村振兴活力效能。

　　着力干部队伍建设。复兴镇从组织上发力，优化干部队伍结构，打造一支执行力高效、凝聚力牢固的干事创业队伍。把“讲政治、有担当、重品行、见成效”作为加强镇村干部队伍教育管理的标准。坚持内培外引，注重从退役军人、返乡能人、大学毕业生等群体中选优配强村“两委”班子，多措并举加强村级后备干部队伍建设，培养村级后备力量22人。加强对村干部的激励鼓励，拓宽村干部成长平台“吸引力”，积极推荐优秀村干部作为各级“两代表一委员”人选，为村干部履行职责、发挥作用搭建平台。

　　优化产业结构发展。复兴镇积极探索“党支部+合作社+致富人+农户”的运营模式，实现“组织有作为、党员起作用、村民得实惠、集体增收入”。以二东瓜蒌生态公司的深加工企业为平台，擦亮“小姑山牌瓜蒌”品牌，充分发挥高屯社区、王洲村建立的瓜蒌产业联合党委的统领作用，引导农民积极发展“瓜蒌经济”，实现了“一加一大于二”的效果。目前，瓜蒌种植总面积超过2700亩，超130户农户参与瓜蒌种植，年产量达500余吨，年产值近1500万元，并解决了当地82户贫困户人口及非贫困人口就地就业，真正把“小”产品做成了“大”产业。

　　创新社会治理格局。坚持和发展新时代”枫桥经验“做法，深入学习推广“新时代六尺巷工作法”内涵精髓，深化“党建+网格+网格员”的基层治理方式，以“微网格、精治理”为抓手，构建以镇党委为“轴心”，开展组织联建、党员联管、资源联享、服务联抓、治理联动“五联”活动，以基层党组织为“轴心”，汇聚多方力量，共同组建区域化“党建联盟”。并建立健全综治网格化体系，立足网格员队伍，建立镇联村科干包村、网格干部包组、联防长包户三级治理体系，将驻村工作队员、村民组长、五老人员等基层中坚力量选用为网格长，精准划分220个网格，配齐配强10名网格指导员，实现“人在格中走，事在网中办”的工作格局。截至目前，发现收集围绕土地租金、高标准农田建设、道路建设、宅基地审批等群众关心关切的问题385条，办结率达100%。（通讯员 朱志文）