宿松融媒讯 就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。今年以来，二郎镇人社所以实现辖区内群众高质量充分就业为目标，多途径全方位拓宽就业渠道。秉持以人为本的理念，精心组织开展专项招聘会、就业技能培训活动以及送工入企等行动，多措并举打出稳就业保就业“组合拳”，丰富招工、求职、咨询等“一站式”的就业服务，为当地群众的就业之路保驾护航。

　　线下招聘会：面对面交流搭建就业桥梁

　　招聘会作为传统就业渠道的重要一环，凭借其直观、便捷的特点，为求职者和用人单位搭建了面对面交流的优质平台。今年，二郎镇人社所积极作为，开展了一系列专项招聘会。这些招聘会广邀辖区内纺织业、制造业等多个行业的企业参与，为求职者提供了丰富多样的岗位选择，极大地满足了不同求职者的就业需求。

　　就业技能培训：提升求职能力与职业素养

　　为助力大龄就业人员、农民工等就业困难群体提升就业竞争力，二郎镇人社所精心组织了就业技能培训活动。培训班采用集中授课与自学交流相融合、理论讲解与实际操作并重的教学模式，让学员们在相互学习、相互借鉴中做到学以致用，从而有效巩固了教学成果。

　　此次培训活动赢得了学员们的一致肯定与好评，三冲村村民吴某满怀感激地说道：“我之前从未外出务工，对自己能从事什么工作毫无头绪。但经过这次就业培训，我有信心能找到满意的工作，真的特别感谢你们。”

　　对于考核合格的学员，二郎镇人社所还积极与辖区内各企业展开对接和洽谈，为有就业意愿的学员推荐合适的工作，真正让技能培训发挥出增强技能、促进就业、惠及民生的积极作用。

　　送工入企，政企合力促招工

　　今年以来，二郎镇积极行动，旨在为求职者搭建就业桥梁，同时缓解企业招工用工的难题。二郎镇全面动员，组织镇村干部深入基层，逐村逐户开展细致的摸排工作，深入了解群众的实际情况和就业意愿。在此基础上，积极与相关企业和部门沟通对接，全面且精准地掌握企业招聘工种、招工人数、薪资待遇等一系列关键就业信息。

　　不仅如此，二郎镇还精心组织辖区内有就业意向的群众前往县工业园区的多家企业参观。通过“点对点职通车”专班输送的方式，确保群众能够安全、便捷地抵达企业。在参观过程中，群众可以零距离接触企业的生产生活环境，直观感受企业氛围。为了保证送工入企活动的质量和效果，二郎镇还建立了就业意向群众回访追踪台账，对整个活动流程进行全程跟踪和监督，确保送工入企活动每一个环节都能扎实落地，真正发挥实效。

　　下一步，二郎镇将进一步加大政策宣传力度，强化职业技能培训工作，全方位提升就业服务质量，促进就业更加充分、就业质量更高这一目标的达成。（通讯员 唐欢萍）