宿松融媒讯 就业是民生之本，破解企业用工难题是企业发展的关键要素。今年以来，二郎镇积极作为，主动担当，多管齐下、多措并举，全力破解企业用工难题，为企业发展提供了坚实的人力资源支撑，有力推动了镇域经济的高质量发展。

　　春风送暖，招工行动成效显著。为帮助企业解决用工问题，二郎镇积极开展“春风行动”，一方面协助企业精心拟制招聘公告，并通过线上线下广泛宣传，扩大招聘信息的传播范围；另一方面组织意向人员到企业参观面试，让求职者能够实地了解企业的工作环境和发展前景，搭建起企业与求职者之间的沟通桥梁。通过开展招工活动，企业招工难问题得到有效缓解，为企业发展注入了新的活力。

　　搭建平台，整合资源牵线搭桥。为进一步拓展企业招工渠道，二郎镇建立了在外人才信息库，目前已统计在外人才6813人、乡贤29人，积极动员他们回乡就业创业；同时，定期开展企业家座谈会，帮助企业之间牵线搭桥，促进企业间人力资源共享与合作。通过这些举措，成功解决企业用工问题300人次，带动脱贫户及监测户就业43人，实现了企业发展与群众增收的双赢。

　　暖心服务，推进“三公里”就业圈建设。为促进居民充分就业，二郎镇组织开展“三公里”就业圈志愿宣传活动，线上线下齐发力。线上通过组织镇村干部在微信群、QQ群发布企业招聘信息和最新政策；线下组织志愿者积极入户宣传，“手把手”指导群众注册，通过微信小程序搜索周边的工作岗位。同时，精准服务暖民心，常态化摸排就业困难人员、长期失业人员、高校毕业生等重点群体，了解实际需求，为他们送政策、送岗位、送温暖。

　　谋划岗位，助力供需紧密对接。二郎镇多渠道开发岗位促进就业。截至目前，开发公益性岗位14个，发挥帮扶车间作用，吸纳劳动力126人，其中脱贫户62人；城镇新增就业151人，送工企业（县园区）17人；帮扶失业人员再就业16人，帮助就业困难人员就业10人；就业见习岗位开发6人，安置1人，高校毕业就业率达95%。通过这些举措，极大地促进了就业供需对接，满足了企业的用工需求。

　　下一步，二郎镇将继续把解决企业用工问题作为为企服务的重点工作，不断创新工作方式，完善工作机制，提高服务水平，为企业发展提供更加优质、高效的人力资源服务，为镇域经济高质量发展做出更大贡献。（通讯员 孙雨）