宿松融媒讯 为加快养老护理员专业化和规范化队伍建设，帮助农村就业困难人员实现就业，日前，程岭乡便民服务中心积极对接县人社部门及职业技能培训机构开展就业培训，多措并举推进养老护理员成为乡村振兴新动力。

　　精准对接需求，搭建技能提升平台。创新实施"需求链+培训链+就业链"融合发展模式，通过深入摸排全乡脱贫群众就业需求，精准对接县人社局就业帮扶行动，联合春泥职业培训学校开展订单式培养。3月7日启动的首期养老护理员培训班，吸引了全乡50余名18—60岁脱贫群众参与，通过“理论教学+实际操作+情景模拟”三维培训体系，开启技能成才新路径。

　　理论实操结合，培育专业护理力量。通过为期14天的沉浸式培训，以老年人照护规范为核心，围绕生活护理、疾病护理、心理疏导三大模块，采取“案例解剖+情景再现”教学法，将卧床老人体位转移、失能老人沟通技巧等专业知识转化为可操作的技能要点，专家们用通俗易懂的语言，结合实际案例，将复杂的专业知识深入浅出地传授给学员。实操环节设置“技能闯关”模式，学员需通过标准化流程考核，掌握心肺复苏、压疮预防等关键技术要领。

　　强化服务保障，构建长效培养机制。针对农村学员居住分散、信息获取滞后等问题，构建“培训+就业+回访”闭环服务体系，依托村级就业服务站，提供岗位推荐、政策咨询等“家门口”服务。下一步，程岭乡将通过加强养老护理人才队伍建设，着力打造一支素质高、能力强、业务精的养老服务人才队伍，助力推动“培训赋能——就业增收——反哺乡村”的良性循环，让“银龄守护”成为乡村振兴的“金钥匙”。（通讯员 石天）