宿松融媒讯 今年以来，程岭乡坚持以党建引领乡村振兴为目标，不断提升组织引领力、群众凝聚力、机制支撑力，为基层治理提供坚强组织保证。

　　夯实党建根基，提升党组织引领力。建立分类施策、定期轮训、全员培训的乡村干部队伍培训工作机制。结合县委提出的“对标沪苏浙 宿松见行动”工作要求，组织开展外出学习、“书记项目”“三看三比”“擂台比武”等活动，提高村干部基层治理综合能力。杨辛村探索推进“四事四权”工作法，充分发挥群众主体力量，推选老党员、老干部、老退伍军人、老教师等20余名，设立“五老”调解组。结合党建引领信用村建设，开展乡风文明评议，设立8个“积分超市”，鼓励村民参与基层共建共治，打造党建引领乡村治理新格局。

　　搭建平台，激发群众凝聚力。全面开展群众夜校，组织乡村干部与群众面对面座谈，对集体经济发展、乡村振兴、民生实事、群众诉求等方面进行深入走访化解。目前全乡已开展群众夜校200余次，开展治安巡逻和安全隐患排查50次，收集群众意见建议20余条，化解群众矛盾纠纷80余件，化解信访案件3起。纱帽村建立“六尺巷调解室”，主动收集社情民意，上门解决群众诉求，大力引导群众在家门口说事议事和事，把矛盾纠纷化解在源头，逐步形成“党建引领、共建共治”的工作机制。

　　健全治理机制，提升治理支撑力。健全基层治理“网格化”管理工作机制，定人、定岗、定责，实行“网格长+网格员+N种工作力量”的“1+1+N”服务小组模式，借助网格员“人熟、地熟、情况熟”优势，发挥“前哨作用”。依托“小微权力监督一点通”、网格微信群等平台，完善应急响应机制，按照工作分工、群众诉求分类，实行专人管事，推行“马上办”，做到遇事有人问、小事有专人负责、大事有专班协调，真正做到“需求在网格发现，问题在现场解决，矛盾在基层化解”，真正实现了“小事不出格，大事不出村”。（通讯员 高健）