宿松融媒讯 近年来，北浴乡聚焦青年干部这一关键群体，用心做好青年干部日常教育管理监督“田间耕耘”，以“滴灌式”理念着力提升青年干部思想纯度、以“三廉”工程全力护航青年干部健康成长，引导青年干部扣好“第一颗扣子”。

　　养廉心。北浴乡紧盯青年干部录用入职、任职定级、提拔任用等关键节点，通过开展任前廉政谈话、廉政教育报告、讲廉政党课等形式，将廉洁教育作为青年干部履新“第一课”，教育引导青年干部时刻拧紧思想开关、常修为政之德，始终保持清正廉洁的政治本色。依托本地红廉文化教育“活教材”，将廉洁课堂搬进红色旧址、教育基地，通过听一次红色宣讲、走一次红军路、穿一次红军衣的“三个一”活动，让青年干部在亲身体悟中拉紧廉洁“高压线”，从内心深处形成清廉自守、奉公为民的自觉。

　　敲廉钟。北浴乡坚持将警示教育抓在经常、融入日常，侧重用身边人、身边事教育警醒眼前人，不断增强青年干部拒腐防变的自觉性和坚定性。组织青年干部收听收看《贪廉一念间荣辱两世界》《永远吹冲锋号》《醉醒》等警示教育专题片，及时通报近年来发生在本地本单位的违纪违法典型案例，及时学习县纪委下发的关于党员干部涉法违纪案例的通报，通过以案说纪、以案释法，警示青年干部从反面典型案例中汲取教训、端正衣冠，牢记“底线不能破、红线不能碰”，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。

　　扣廉纪。聚焦青年干部所处岗位特性、个人特点、廉洁风险点等，北浴乡把青年干部日常教育监督管理摆在突出位置，对青年干部经常性开展“政治体检”，找准“病因”、对症开方，对发现的苗头性、倾向性问题，及时纠偏扶正、抓早抓小，防止小毛病演变为大问题。用好用活谈心谈话“利器”，关注掌握青年干部的思想动态、工作情况、业余时间活动情况等，持续延伸监督“探照灯”，将监督触角延伸到年轻干部“八小时之外”，严防年轻干部爱好“走偏”、行为“脱轨”，切实从细微处、点滴间守好青年干部廉洁关。

　　“下一步，我们将持续强化青年干部教育监督管理，将廉洁文化教育融入青年干部成长全过程，以廉护青促进青年干部在成长黄金期守底线、敢担当、有作为。”北浴乡纪委负责同志表示。（通讯员 邓勤）