一、促进就业

（一）促进重点群体稳定就业，新增城镇就业0.38万人左右；“三公里”充分就业社区数量达到城市社区的60%。（牵头单位：县人社局）

推进措施：

1.实施稳就业提质扩量服务“家门口”就业行动，以社区为载体，帮扶就业困难人员、失业人员及其他有就业意愿的劳动者尽快实行就业；充分依托人力资源市场组织开展各类专场招聘会搭建求职平台促进劳动者就地就近就业；巩固全县38个“三公里”充分就业社区，持续为社区居民提供就业创业服务。

2.对认定的“三公里”充分就业社区，由县财政按照不低于6000 元/年的标准给予奖补。

（二）支持毕业生求职创业，对符合条件的毕业生按照1500元/人的标准发放求职创业补贴。（牵头单位：县人社局）

推进措施：

1.提前联系县内符合条件的中职院校，做好政策宣传，向毕业生详细讲解申报的流程、时间节点、注意事项。在申报期间内实行周调度，对发现的问题及时处理，主动联系毕业生，指导毕业生完成网上申报流程。

2.人工审核阶段，主动联系县内职校，提供人员名单，让符合条件的毕业生都享受到政策，及时对接银行，确保补贴资金及时拨付到毕业生提供的银行卡上。

（三）实施放心家政行动，培训家政服务人员2515人次，新增家政服务人员1000人；加强对家政公司、家政服务人员的管理。（牵头单位：县妇联）

推进措施：

1.以放心家政直通车、放心家政巡回培训班的形式将培训送到老百姓的家门口，结合企业内部培训，让有进入家政行业意愿的群众掌握家政技能，提高家政从业人员综合素质。

2.协助员工制家政服务企业按规定享受社会保险补贴、稳岗返还、职业技能培训补贴等；对符合条件的吸纳脱贫人口就业的家政服务企业，按规定落实失业保险稳岗返还、社会保险补贴、创业担保贷款等。

3.大力推进放心家政进社区活动，继续打造家政进社区网点。

4.持续推进“一人一码（牌）”，深化“兹帼家政”品牌建设。