宿松融媒讯 “党组织是企业发展的‘导航器’‘主心骨’‘内当家’。企业有今天的成绩，与坚强有力的党组织是分不开的。”宿松县光兴教育实业有限公司董事长陈义光的一番话，体现了党的建设对民营企业发展进步的强劲推动。

　　一群人激活“一潭水”

　　生活不止眼前的苟且，还有诗和远方；工作不全是四方格子间的终日忙碌，还有说走就走的团建活动。在光兴公司，每季度一次团建，每月一次党建，这种“快乐工作，团结协作，开拓创新”的团体素质拓展活动已经成为例规。

　　“不仅加强了职工之间的沟通与协作，也让大家深切感受到责任、协作、自信的重要性，将这样的团结协作精神融入工作中，一起凝心聚力、携手前行，为公司高质量发展尽心尽责。”光兴教育实业有限公司业务部经理吴爱红说。

　　吴爱红是2006年入职，十几年了，她是被公司魅力成功吸引，像她这样来了就不再走的员工大有人在。

　　宋亚钢是20多年前从湖北咸宁来到光兴公司的，属于最早一批员工，不但自己一直与公司共存，还将妻子、孩子都接过来，他见证了企业发展的每个阶段，也最懂得企业为何拥有如此魔力。

　　“这里一团和气，非常舒服，我是找到了心灵的归宿。”宋亚钢的话发自肺腑，代表了所有员工的心声。在光兴，老板不在的时候，职工依然是按部就班，不用打卡、不用签到，但从不缺勤，每个人都自觉走到自己岗位，努力完成自己工作任务。这里没有老板与员工的“沟渠”，他们是同吃同住、地位平等。

　　董事长陈义光创办光兴实业20余年，至今是个没有小车、没有司机、没有秘书的“三无”老板，行事低调、态度温和。这与他的闽商出身有关，强调平衡、互助。

　　光兴公司职工有80多人，外来职工不少，有的吃不惯清淡的口味。为此，公司专门聘请了能烧制口味偏辣、偏重菜肴的厨娘，但由于众口难调，总不能满足外来职工的口味。特别是高温季节，一些外来职工食欲不佳，于是，公司的管理者就想到了为外来职工开设“小灶间”，让他们吃上自己喜欢的家乡菜。

　　公司食堂里，一股股辣味、香味从锅里、煲里飘溢出来，刺激着人们的食欲……“让他们吃满油，才可以在工作中加满油。”厨娘王巧香说，作为后勤人员，她最开心的就是每个员工吃得饱饱的、吃得好好的。王巧香将公司真正当家，老板让她买贵一点的菜，但她每次都是讨价还价，给公司省钱。

　　正是这一群人，激活了“一潭水”，全体职工都像自己家里一样幸福快乐。

　　一群人同下“一盘棋”

　　在光兴公司，党员活动室宽敞明亮，党报党刊叠放整齐，组织活动照片贴满文化墙，党建氛围浓郁，并逐步向厂外延伸渗透。

　　公司现有党员4名，入党积极分子2名，2022年成立党支部，标志着党建工作进入了一个崭新的发展阶段，行业和党建工作开始同步推进，推动党的组织向车间一线延伸、党员作用在车间一线发挥，做优党建服务力，努力使员工更舒心、给产业提信心、为社会献爱心

　　“党建工作是企业发展的‘红色引擎’，党建兴则事业兴，党建强则事业强。公司以先进典型进行示范带动，立出鲜明标杆，形成了强大凝聚力，呈现出‘关键岗位有党员、困难面前有党员、突击任务有党员、党员身边无事故，党员身边无次品、党员身边无违章’的可喜局面。”宿松经开区党群服务中心站长郭顺说。

　　据了解：宿松经开区2004年8月启动建设，光兴公司当年入园，是宿松县第一家招商引资企业。20年来，公司从未停产，一群人在经开区党工委指导下，在群团引领下同下“一盘棋”，重要岗位交给党员和入党积极分子，从而保持企业高质量运行。

　　“党建工作看似与企业发展无关，实则密切相关，它不仅能把员工团结得更紧，还能把质量做得更高，把形象树得更好。”公司党支部书记唐婀瑶说，公司将党建管理引入企业管理，把党建工作融入企业文化，在受疫情客观影响的大背景下，公司的业务量逆势增长30%。党建工作有形又有效地开展，让公司党组织强起来了，党员活起来了，企业兴起来了。

　　公司创立的“党员示范岗”“党员责任区”两个党建品牌越来越亮。每个区域由一名党员负责，压实党员责任，确保公司每一个环节不出差错。党建工作已经融合到组织建设、经营管理、企业发展等各个方面，有效激活发展内生力，不断创新工作模式、提升团队协作能力，整体工作效率和企业效益都明显提高。上下协力下好“一盘棋”，着力破解党建与业务“两张皮”现象，实现各项工作“点上有突破、面上有创新、整体上台阶”，推动高质量党建引领企业高质量发展。

　　支部建在生产一线，使党建工作更加贴近和清楚现场工作实际，有利于党员积极发挥所长，建言献策，很多看似不可能完成的，变成了可能。

　　一群人共画“同心圆”

　　党支部成立后，光兴公司“脱胎换骨”，积极开展“活力党建聚力发展”党建品牌创建活动，先后开展党史学习教育、年度党员评比、公益植树、扶危济困等丰富多彩的党建主题活动，号召并带领公司全体员工参与其中，一群人共画“同心圆”。

　　“光兴公司党支部组织生活丰富，党员与员工之间凝聚力强，连兄弟公司也能感受到。”2023年6月，湖北咸宁市崇阳县教育局一行人来到光兴公司参观学习，真切感受到了公司浓厚的党建氛围，尤其公司与市级四星级服务型党组织松安博雅职业中学进行“校企共建”，用骨干力量帮助支部建设，效果非常明显。

　　在光兴公司，入党积极分子逐年增加，最近一次就有7名员工递交了入党申请书，这在一个企业中非常少见，特别是在“学习强国”平台上，一些员工虽然不是党员，也每天坚持学习，入党积极分子吴爱红的积分已经达到4700分，积分名列前茅。

　　光兴公司将党支部打造为宣传党建文化的“驿站”。党支部的全体党员牢记“一个党员就是一面党旗，一个党员就是一个闪光点”的使命，艰苦奋斗、奋发有为，有时就连周末也扎根在车间，到处都有他们奔波忙碌的身影，爱岗敬业的精神不断对外辐射，默默奉献的党员精神不断向外蔓延，将党支部打造成企业宣传的“桥头堡”。

　　据了解：光兴公司产品服务对象非常特殊，都是与教育与学校与学生密切相关，产品质量、售后服务、信用等级等非常严格。为此，公司将党支部打造为人才培训的“驿站”，按照“一支部一特色”的原则，结合实际工作和自身特点，针对提升专业水平和操作经验，将工厂打造成专业水平领先、特色鲜明的“人才小基地”，公司还定期邀请知名专家、教授来公司授课，讲解法律、业务、行业知识等，提升了全员服务能力，保证了服务的高质量、高水平发展。

　　与此同时，公司自成立以来，坚持积极参与抗洪救灾、脱贫攻坚、乡村振兴、捐资助学等社会公益事业，2020年开始每年资助10名特困大学生4年学费每人每年2000元；2022年资助21名，这个数字在逐年增加。

　　公司先后获得纳税大户、文明单位、示范企业等荣誉称号，并获评3A级信用企业等。

　　光兴教育实业有限公司董事长陈义光表示，党建带动了群建，带动了工会、妇联、共青团，是一把开启促进基层党建引领基层治理效能提升、促进工作深度融合之门的“钥匙”，进一步增强了党支部工作的针对性和实效性，凝聚了党建合力，为企业发展增添了无穷无尽的活力。（融媒体记者 司舜 通讯员 陈小中）