宿松融媒讯 宿松经济开发区以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”为目标，坚持党建与企业发展融合推进，积极探索非公企业党建工作有效路径，创新服务举措，为园区的高质量发展提供了大马力的红色引擎。

　　学思想，筑牢理想信念。牢牢把握对党绝对忠诚的第一要求，深化政治理论学习，让学习动起来、深下去。以上率下加强理论学习。经开区党工委通过制定学习计划、班前半小时、学习+测试等形式开展“集中+自学”，全体党员干部依托“三会一课”“主题党日”、红色教育活动、学习强国、微党课等形式进行“线上+线下”学习。组织园区242家非公企业、266名党员，读原著、学原文、悟原理，开展理论宣讲、专题研讨64次，累计参加集体学习或个人自学超500人次，实现辖区党组织和党员学习全覆盖。

　　明职责，扛起党建责任。坚持和加强党的全面领导，层层分解责任、层层压实责任。认真落实主体责任，始终把党建工作作为首要任务来抓，将党建工作与建设发展工作同研究、同部署、同推动，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，建立“书记抓、抓书记”机制，完善考核评价体系，加强对辖区党支部日常督导检查，建立党支部工作互查互看机制，推动党建重点任务落地见效。配齐配强工作力量，充分发挥党建工作指导站作用，配备6名专职党务工作者，每季度开展一次工作例会，成立非公党建工作指导示范站党支部。党工委班子全体班子成员下沉一线，亲自领衔，选优配强47名党建工作指导员，覆盖到242家非公企业和社会组织。

　　抓基础，强化服务保障。围绕“基层组织、基础工作、基本能力”三项重点，推动党建活力转化为发展活力。建强支部战斗堡垒，新入库非公企业11家，新组建非公企业党组织38个，工会43个，团支部144个，妇联43个，推动未建党组织的园区非公企业群团组建实现“动态清零”。完成5个党支部换届选举，支委班子结构更优、活力更强。新发展党员21名，为党组织注入新鲜血液。实施“红色地标”专项行动，投资30万元建设园区党群活动服务中心，对9个企业车间会议室、班组办公区等进行功能完善，打造安徽顺源、安徽远锦等3家党建实训基地，红爱实业、优品智能等6个“红色车间”示范点，串联组成非公企业党建阵地“示范带”。

　　抓重点，提升工作质效。牢记殷殷嘱托，做实经济发展文章，探索基层党建工作新路，发挥党建牵引作用。抓实“一线指挥部”作用发挥。围绕关于园区非公党建15条举措要求，按照“一流园区一流党建”工作目标，重点实施“五大行动”，推动企业党建与发展深度融合。创新落实“书记项目”。把“‘益’企加‘宿’——党建引领为企服务优化营商环境”作为基层党建“书记项目”，成立龙山安置房项目临时党支部，提供全过程、一站式服务。持续深化“党建+营商环境”，开展“进企业 知企情 解企忧”“问题帮办、助企发展”等活动，聚焦年度重点工作任务和突出难点问题，全体党员干部深入基层，走访调研企业，累计帮助企业解决用工、用地等问题92件。（通讯员 胡冰）