宿松融媒讯 “感谢组织对我的及时提醒，让我充分认识到自己工作中的不足。我将以此次谈话为契机，认真履职尽责，积极主动作为。”近日，在接受县纪委监委谈话提醒时，一名党员干部态度诚恳地说道。

　　近年来，县纪委监委始终把用好“第一种形态”作为加强党员干部监督管理的重要抓手，结合日常监督检查、重点工作督导、信访举报、审查调查等发现的苗头性、倾向性问题，综合运用约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等措施，及时提醒党员干部自警自省自律、积极担当作为，认真履职尽责，实现防“小病”之微，杜“大病”之渐。

　　“被函询后，组织还找我谈了一次话，我感受到组织的关心和爱护，我一定放下包袱，更加努力工作，不辜负组织的信任。”一名被函询谈话的党员干部对县纪委监委回访工作人员说道。

　　为确保“第一种形态”用到“点”上、戳到“痛”处，防止一谈了之、一函了之，县纪委监委建立“发现问题、谈话提醒、督促整改、‘回诊’问效”闭环机制，注重做好“后半篇文章”，不定期对犯错党员干部进行回访，详细了解党员干部接受“第一种形态”处理后的思想动态、工作生活、问题整改等情况，对未进行整改、整改不到位、成效不明显的责任人进行约谈和通报批评，充分发挥“第一种形态”处理问题的最大化效果。2024年1-9月，县纪委监委精准运用“四种形态”开展监督执纪，其中运用第一种形态批评教育帮助208人次，占总人次的64.6%，让“未病者”得到常防、“初病者”得到早治。

　　此外，县纪委监委坚持把常态化警示教育作为强化党员干部纪律教育的重要抓手，结合查处的典型案例，编印《严重违纪违法党员干部（公职人员）忏悔录选编》《违反“六项纪律”典型案例警示录》，做到人手一册，制作警示教育片《贪廉一念间 荣辱两世界Ⅱ》《正风反腐零容忍》，监督推动各地各单位组织观看，组织党员旁听案件庭审、到监狱或红色基地开展廉洁教育，教育引导广大党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，视“他病”为“己病”，吸取教训、查漏补缺，从根本上解决查而不止、纠而复发等问题。

　　“精准用好‘第一种形态’能最大限度保护和挽救‘走在悬崖边上’的党员干部。我们将坚持严管和厚爱相结合，把‘第一种形态’作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手，最大限度的帮助和挽救党员干部，让监督执纪既有力度又有温度。”县纪委监委相关负责人表示。（通讯员 杨成文）