宿松融媒讯 为深入贯彻落实人才强县战略，优化企业服务效能，助力县域经济高质量发展，3月16日，县政协副主席、县委组织部副部长、县人社局党组书记、局长杨文龙带队赴园区重点企业松谷屋食品（安徽）有限公司开展专题调研，深入了解企业生产经营及人才发展需求，共商产才融合新路径。

　　调研期间，杨文龙一行实地考察了松谷屋生产研发中心，听取了企业负责人关于技术研发、市场布局及人才梯队建设的汇报。

　　针对企业诉求，杨文龙表示，人才是产业升级的核心动力，必须坚持“以产聚才、以才兴产”的导向。县人社局将立足县域主导产业需求，深化产学研用协同创新，联合高校、科研院所共建实训基地，推动博士工作站与企业技术攻关深度融合，打通科研成果转化“最后一公里”。同时，要完善人才服务生态，让人才引得进、留得住、用得好。

　　松谷屋负责人表示，此次调研为企业注入强心剂，公司将依托人社部门搭建的产才对接平台，加快博士工作站申报进程，年内计划引进5名硕士及以上高层次人才，联合合肥工业大学、江南大学开展技术联合攻关项目，力争实现专利成果产业化。

　　杨文龙强调，县人社局将持续当好企业人才管家，通过政策集成、平台共建、服务提质，推动人才资源向重点产业集聚，以人才活水激发企业创新活力，为县域经济高质量发展注入强劲动能。（通讯员 江涛）