宿松融媒讯 近年来，宿松县公安局牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，始终把队伍建设放在重要位置，聚力“四个一”，激发队伍建设新动力，引领全县公安机关民警辅警切实做到政治强、勇担当、作风硬、有作为，为奋力开创新时代宿松公安工作提供坚强保障。

　　一以贯之抓实 “创先争优”，为提振队伍士气“引路子”

每年“七一”，对全县公安机关涌现出的先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员开展一次评选表彰活动，不断提高党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用。每年度，对在征兵政治考核、综合绩效考核、专案、专项行动等工作中涌现出的先进集体、个人，以及年度工作成绩突出的社区民警、警务辅助人员落实表彰奖励措施，使队伍始终保持奋发有为、争先进位的精气神。2023年以来，宿松县公安机关共有67个集体210次、230名个人547次受到县局以上表彰奖励。

　　一成不变抓实“文化育警”，为提升队伍素质“架梯子”

　　充分利用“学习强国”“干部教育在线”等网络课堂学习平台优势，确定政治处一名民警负责协调、管理在线学习工作，督促全县公安机关党员民警按时按质完成在线学习任务，提升党员民警学习的自觉性和主动性，确保每位参学人员掌握学习方法、知晓学习内容，做到“不掉队”“不漏学”。依托县局网站，开辟学习贯彻党的二十大精神、公安风采、队伍建设、党建工作、党纪学习教育等专栏，常态化展示公安各项工作取得的新成果。每年度，组织全县公安机关民警辅警开展演讲比赛、征文比赛、体育竞技、警营开放日、庆祝警察节等活动，以及组织全县公安机关党员民警辅警赴县烈士陵园、罗汉尖革命根据地纪念馆、白崖寨红色教育基地、九成监狱，接受红色文化教育和廉政文化教育，进一步增强队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢忠诚警魂。

　　一往无前抓实“警钟长鸣”，为塑造队伍形象“压担子”

　　严格落实每月谈心谈话机制，采取激励式、提醒式、关爱式、警示式谈话方式，各部门负责人每周至少分别同本部门民警辅警开展一次警示教育谈心谈话，点出问题、分析原因、提出对策，全面了解民警辅警家庭、心理、社会交往、特长等基本情况，及时掌握思想状况、工作实绩和社会评价等现实表现，了解民警辅警的思想包袱和工作压力，从而发现思想隐患、及时治病救人，防止“小毛病”演变成“大问题”。建立周例会制度，坚持将法纪学习纳入例会第一项内容，组织各部门民警辅警集中学习研讨，筑牢民警辅警拒腐防变思想防线，切实扛牢全面从严治警的政治责任。

　　一如既往抓实“从优待警”，为凝聚队伍合力“打底子”

　　及时为全县公安机关患重大疾病民警辅警及特困民警辅警家庭和遇重大变故民警辅警家庭，及时落实慰问救助措施；每年暑期为高考升学民警辅警子女举办座谈会活动，向每位学生发放助学金和纪念品；每年重阳节为离退休老干部举办茶话会活动，让老干部度过一个快乐、祥和的重阳节；每年春节前夕为因公牺牲民警家属、公安英模、因公伤残民警辅警、患重大疾病民警辅警、特困民警辅警家庭、离退休老干部、援疆民警等，开展上门慰问活动，送去公安机关的温暖和祝福。同时，每年为在岗在编民警辅警落实“生日卡”“理发卡”“体检卡”等福利措施，并落实“上门送奖”制度，用心用情做细做实爱警惠警暖警工程，切实做到了“从严治警不放松一寸，暖心惠警不遗漏一人”，极大激发了全警的工作热情。（通讯员 孙春旺）