宿松融媒讯 宿松县审计局立足新时代审计工作面临的新形势新任务，要求审计人员切实把握“三向”，推动审计工作提质增效。

　　向“学”而行，梳理总结促规范。一是向标准“学”。定期召开业务分析会和问题碰头会，确保审计实施方案的全面落实和审计作业的规范有序推进，把质量强审落实到每个环节、每道程序、每名审计人员。二是向过去“学”。各组审计成员对往年上级和局本级质量检查发现的问题进行总结归纳，总结近年来质量检查发现的普遍性、典型性问题并形成负面清单，积极发挥未病先防功能。三是向专家“学”。会上，审计骨干积极帮助青年审计人员了解和识别审计质量问题所在，提醒审计人员关键节点的时间控制和审计风险，发挥“负面清单”的正面导向作用。以揭示问题的普遍性、倾向性和苗头性为目的，综合提炼审计中发现的典型性问题，练就审计干部发现问题的“火眼金睛”。

　　向“战”而练，训审结合拔技能。今年，该局选派优秀业务骨干8人次参加省、市审计机关组织实施的审计项目，抽调5人次参加市委、县委巡察工作。通过实战练兵，学习先进的工作理念和方式方法，拓展审计视野与思维方式。实行“业务导师制”和“传帮带”，以精准培训帮扶提升业务能力。2024年，1人被评为高级审计师，2人获得中级审计师职称。把审计一线作为提升干部队伍专业能力的“第一跑道”，持续提升审计人员专业素养，优化审计人才队伍建设。

　　向“优”而进，对比借鉴提质量。定期开展审计质量检查座谈会，会上评选出优秀审计项目，采用“比较法”查找差距。审计人员通过比较优秀审计项目实施方案、取证单、报告等文书档案，对照审计业务质量检查清单进行自评自查，发现以往审计过程中存在方案编制宽泛、取证事实不详等问题，根据审计项目质量评分表进行横向打分，及时整改，进一步强化审计质量管控。（通讯员 周文洁）