宿松融媒讯　为进一步深化裁审衔接机制，推动劳动人事争议实质性化解，11月15日下午，宿松县人民法院、宿松县人社局联合召开裁审衔接工作会议。县人民法院、县人社局相关工作分管负责人、部门负责人参加会议。县人民法院院长方热烈出席会议并讲话。县人社局局长杨文龙主持会议并讲话。

　　会议听取了劳动人事争议调解仲裁2024年工作情况汇报，分析了当前工作中存在的问题和困难。与会人员结合案件办理实践，围绕新业态领域劳动关系确认、加班费争议、社会保险费缴纳等社会关注的热点、难点问题开展了讨论，针对裁审理念、思路和标准进行了深入交流。

　　会议要求，要聚力劳动人事争议多元解纷，坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥典型案例作用，加大宣传力度，持续提升矛盾纠纷实质化解能力，助推更多劳动人事争议前端化解。要持续完善裁审衔接联席会议机制，强化信息互通与资源共享，形成工作合力，提升裁审质效。要细化裁审衔接工作措施，常态化开展业务交流，统一裁审法律适用标准，寻求专业解纷最优解，切实依法保障劳动者和用人单位合法权益。（通讯员 周静）