宿松融媒讯 近日，宿松县司法局认真贯彻“为企纾困，为民分忧”的理念，切实化解涉企矛盾纠纷，成功调解一起工业园区某企业不服工伤认定行政争议。

　　众所周知，工伤认定案件涉及劳动者、用工企业、工伤认定行政机关三方，法律关系较为复杂，办案程序多、周期长。因对责任分配及证据证明力的理解存在较大分歧，受案时劳动者、用工企业矛盾甚是激烈，均表示未达目的将提起一审、二审诉讼，要“干到底”。

　　宿松县司法局受案后多次与三方沟通联系，力求达成调解意向。送法上门，从法理、情理等方面入手，算好时间和成本账，同劳动者、用工企业释法说理……经共同努力、多轮调解，促成双方握手言和，达成调解协议。企业也自愿撤回行政复议申请。

　　近年来，宿松县行政复议机构认真贯彻习近平法治思想，秉持以人民为中心的理念，坚持好、发展好新时代“枫桥经验”，努力化解了几十起涉企各类矛盾纠纷，实现矛盾不上交，充分发挥了行政复议化解行政争议主渠道的作用，真正实现行政争议实质性化解。（通讯员 汪海洋）