宿松融媒讯 为全面推进城管法治化、规范化、制度化建设，进一步提高城管执法人员法治能力和办案水平，宿松城管立足群众美好生活需要，将“法治城管”建设贯穿到城市管理日常工作之中，通过全员学法用法守法、规范行政执法、坚持柔性执法等举措，不断提升执法队员的法治思维和法治能力。

　　开展法治学习 提高执法能力。定期组织开展法律法规学习，采取党组成员轮流上课、邀请相关专家授课等形式，系统学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国行政处罚法》以及城市管理相关法律法规和信访应急处置等。课程设置内容丰富、形式多样，除课堂授课外，聚焦城市管理过程中的难点顽疾，设置了现场教学、案例分析、执法文书制作、热点问题探讨等与日常工作息息相关的内容。此外，开展“法治晨读”、法律法规知识竞赛，全面提升城管执法队伍的管理水平和执法能力。

　　严格依法执法 规范执法行为。坚持用法治思维和法治方式引领城市管理执法规范化建设，践行“721”工作法。建立行政执法案件法制审核制度，完善行政处罚立案、审核、决定的程序。建立法律顾问制度，推动城市管理执法重大决策、规范性文件制定、行政处罚决定审核、行政复议和诉讼等工作的法治化。扎实开展执法案卷评查，实行中队长带头办案制，案卷制作质量明显优化。2024年以来，共办理行政处罚案件11起。

　　坚持柔性执法，彰显城管温度。不断创新管理方式，开展弹性工作法，从被动管理向主动服务转变，从末端执法向源头治理延伸，大力开展劝导+服务‘的柔性、文明执法，推行’首违免罚”。充分运用“红单”提示、“黄单”警示、“白单”处罚的柔性执法方式，以“柔性提示”代替“刚性罚单”，引导市场主体强化法治意识和自律意识，从思想上尊法、从行动上守法。（通讯员 石秀珍）