宿松融媒讯 近年来，宿松县人社局在宿松县委县政府的坚强领导下，认真贯彻落实全面推进政务公开工作的一系列部署要求，探索政务公开新思路、新方式，围绕政策法规、重大决策预公开、行政权力运行、重点领域（社会保障、就业创业）等事项，不断扩大信息公开范围、规范信息公开内容，全面提高政务公开工作的质量和实效。

　　加强组织领导，明确工作任务。宿松县人社局梳理政务公开事项，列出了政务公开清单，明确了每个事项的公开内容、责任主体、规定时限、公开方式、公开程度等要素。由局办公室牵头，不定期组织有关业务人员开展工作指导、内容抽查和培训学习。通过交流座谈形式，现场指导梳理公共服务事项清单，不断提升经办业务水平。

　　坚持全面公开，推进各领域过程公开。2023年，县人社局通过政府网站共发布信息561条，内容包括政策法规、重大决策预公开、行政权力运行、政策解读、重点领域（社会保障、就业创业）和社会关注的就业创业、社会保险热点和焦点问题。

　　坚持全面公开，推进各领域信息公示。全面有效梳理各项领域事项、办理材料、办理指南、公开时限、监督方式等，坚持所有信息在形成或者变更之日起20个工作之日内更新信息。同时，局机关安排专人每月定期核查公开事项内容与落实情况，确保政务公开工作及时有序完成。

　　2024年，县人社部门将进一步完善政务公开机制，创新工作思路和方法，加大政府信息公开力度，增强工作透明度，提升办事群众满意度，扎实有序推进全县人社系统政务公开工作再上新台阶。（通讯员 黄柳）