宿松融媒讯 近年来，县人社局聚焦发展所需、群众所盼，持续打造“温暖人社”，推动营商环境持续提升。

　　就业是民生之本、和谐之基，促进就业是保障和改善民生的头等大事，也是人社一直以来的工作重点。县人社局通过“送政策、送岗位、送培训、送服务”等活动，开通“人力大巴”，组织开展“送工入企”，设身处地为就业困难人员排忧解难。

　　县人社局还扎实开展暖民心就业促进行动，打造“三公里”就业圈，让老百姓在家门口就能找到工作。

　　33岁的梅少钦此前一直在外务工，由于家中老幼需要照顾，决定返乡。他通过注册使用“三公里”就业圈公众号，顺利找到满意的工作。“‘三公里’就业圈公众号找工作，还真方便！”在县经开区诚越电子上班的梅少钦说。

　　数据显示，2023年全县共组织线上线下招聘会142场，服务企业2343户，达成就业意向2824人，提供就业创业服务1300余人次，帮助980名未就业高校毕业生实现就业。

　　解决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工的切身利益，也关系到社会的和谐稳定与公平正义。宿松人社局积极为农民工“撑腰”，联合多部门开展攻坚，帮助讨薪解难题。2023年，人社局荣获“安徽省根治拖欠农民工工资工作优秀集体”荣誉称号。

　　“2023年，我们通过加强政策宣传，强化源头治理，积极开展日常巡查和专项检查；拓宽投诉渠道，建立‘六尺巷农民工维权驿站’，落实工资支付制度，优化营商环境，缴存工资保证金4804万元，减免企业工资保证金2610万元，实现了保障农民工工资支付和优化营商环境双落地。”县劳动保障监察大队副大队长何石钟介绍道。

　　姚菊元之前在城区上班，公司经营不景气导致他5万元的薪资一直未兑现，在“六尺巷农民工维权驿站”的帮助下，不到10个工作日，他的工资就到账了。姚菊元成为人社部门积极为农民工“撑腰”的众多受益者之一。

　　近三年来，县人社局建立农民工工资专用账户258个、累计交纳农民工工资保证金9641.8万元，处置欠薪问题299起，涉及农民工1714人，涉及金额1572万元；处理国家欠薪平台问题线索195条，涉及农民工910人，涉及金额1237万元，欠薪线索办结率达100%。

　　在谈及下一步时，县人社局党组书记、局长杨文龙表示，“2024年，县人社局将锚定‘345’发展目标，围绕‘一区一中心一城市’发展定位，切实做好各项工作。善于顺势而为，主动融入省际毗邻区域协同发展大局。用足用活省直管县政策，多谋划‘厅长宿松行’活动，多搭建‘市县共建圈’平台，构建‘大人社’服务县域重点发展新格局。依托‘三省六地’人才联盟优势，创建乡级‘人才驿站’省厅示范，以政策引领激发就业创业活力。敢于突破极限，围绕‘红黄榜’等考核机制鼓劲提神。在促进城镇居民增收中坚定第一方阵、在优化营商环境中争取更好位次、在配合其他部门中坚持有需必应，确保‘大合唱’能润色、‘小独唱’有强音。勇于自我革命，贯彻‘民呼我应’机制，落实‘无感知’服务要求，探索‘群众无过错’服务方式，用勠力同心、实干担当、拼搏进取为县域经济社会高质量发展贡献人社力量。”（融媒体记者 张晓珍）