宿松融媒讯 稳就业就是稳民生、稳发展。今年以来，宿松县始终坚持把稳就业、保居民就业作为首要民生工程，以“贴心、细心、暖心”的“管家式”服务全力推进更加充分更高质量就业，为经济健康发展、社会大局稳定、人民生活改善提供重要保障和持续动力，让更多群众端稳端牢手中的“饭碗”，实现民生幸福感不断“升温”。

　　“贴心”培训，敲开技能成才之门。围绕促进劳动者充分就业精准开展职业技能培训。聚焦产业发展方向及行业、市场、劳动者需求，通过“政策找人”，将免费就业技能培训政策有针对性地推送给就业重点群体，使真正有培训意愿的劳动者都能够获得政策激励和引导，依靠技能实现就业创业，为乡村振兴集聚动力。紧盯企业用工情况，支持企业开展新录用人员岗前技能培训和岗位技能提升培训，提升企业员工技能水平和对企业的认同感，培养造就更多高技能人才。“像电工、焊工、养老护理员、育婴员等，市场长期有用人需求，学会了这方面的技能，就意味着有现成的工作在等着他。学技术不花钱，学到手靠本事吃饭，这也是普通劳动者的一条好出路。”宿松县人社局就业促进股股长石海峰说。2023年，全县共完成职业技能培训3800余人，其中农民工培训2973人，新增培养技能人才907人，其中高技能人才315人。

　　“细心”服务，擦亮营商环境之窗。围绕助推企业高质量发展持续优化服务模式。创新招聘机制，将招聘会从白天搬到夜间，从人力资源市场搬到休闲公园、购物广场，拉近企业与求职者的距离，用夜市“烟火气”为就业聚“人气”。实施“互联网+就业”服务模式，充分发挥短视频平台等新媒体流量作用，开展网红直播带岗、就业创业政策直播宣讲，让求职者在寻找工作的同时及时获取创业担保贷款、高校毕业生社会保险补贴、就业见习补贴等热门政策。推出“私人定制”招聘服务，根据企业个性化需求制作探企访岗视频，带领求职者“沉浸式”参观企业,把“我说你听”转换成“我拍你看”，为求职者带来全新的求职体验，让就业岗位更加直观。定期走访调研企业经营状况、用工需求、人才服务等情况，了解企业在发展中存在困难和需要人社部门帮助解决的问题，用满足企业需求的“细心”换取企业发展的“信心”。目前已举办“2+N”招聘活动134场，服务企业户数2182户，达成就业意向2703人。

　　“暖心”帮扶，铺就脱贫致富之路。围绕保障重点群体稳定增收不断完善就业帮扶政策体系。支持经济效益好、发展前景佳、社会责任感强的经济实体，打造就业帮扶车间、就业帮扶基地等就业帮扶载体，吸纳以脱贫人口为重点的群体就地就近就业。全县现有就业帮扶车间53个，就业帮扶基地64个，带动1326名脱贫人口就业。充分挖掘乡村资源禀赋，引导农村合作社、生产经营大户、家庭农场等经济主体建设“宜业工坊”，激发脱贫人口增收的内生动力，增加其工资性收入。目前已认定“宜业工坊”105个，实现全县 70 个脱贫村“宜业工坊”全覆盖。加大对返乡创业者的指导、培训和资金支持力度，营造创业带动就业的良好环境。今年共计开展创业培训360人次，发放创业担保贷款1.19亿元，一次性求职创业补贴27.75万元。对符合条件的脱贫人口兜底安置保洁员、护路员等乡村公益性岗位1871人，兜牢规模性失业风险防范底线，

　　目前，全县就业形势总体稳定，城镇新增就业7907人，前三季度城镇居民人均可支配收入为26673元，同比增长5.6%，增幅位于7县（市）第2位，高于全省平均水平。（通讯员 朱柳笛）