宿松融媒讯 就业是最大的民生。今年以来，宿松县人社局构建高校毕业生党建与就业工作“一体两翼”共发展模式，以党建促就业，实施“党建引领就业暖心工程”。

　　宿松县人社局打造“宿度就业”品牌，积极发挥党支部的战斗堡垒作用，把党旗插在就业服务一线，通过“党建+就业服务”模式多渠道搭建高质量就业服务平台，支部党员真抓实干，发挥先锋模范作用。

　　高校毕业生就业见习工作一直以来都是我县人社局为缓解高校毕业生就业压力开展的重要工作之一。高校毕业生就业见习计划以提升毕业生就业能力为目标，通过政策扶持和引导，广泛动员企事业单位具体承担促进就业的社会责任。2023年，由县人社局牵头，积极走访县区中小微企业和园区企业，广泛宣传就业见习政策，并与县政府机关单位进行对接，共开设包括教师岗、文员岗、技术岗在内的400余个岗位，成功为53家企业，35家政府机关单位输送213位求职人员，其中高校毕业生120余位。

　　为更好促进供需对接，11月15日，宿松县举办了党建引领“源来好创业”创业企业专场直播招聘会，组织了制造业、金融业、租赁和商务服务业、房地产、医疗卫生、教育、公共管理等多个行业领域的20余家企业参会，提供就业岗位144个，为求职人员提供较大的选择空间。11月18日，县人社局围绕“送政策、送岗位、送补贴、送培训”主题，组织相关负责同志奔赴武汉纺织学院、武汉理工学院开展“人才对接”主题小型线下招聘会，为两所学院学生提供各类型工作岗位。在招聘会现场，每位党员发挥先锋模范作用，为高校毕业生和企业做好政策宣传等服务。在场大学生纷纷与企业面对面交流，详细了解企业的招聘条件、就业前景与待遇，并现场填写简历。

　　下一步，县人社局将继续秉承努力营造良好的市场环境原则，为各类就业群体进行专业的职业指导，以党建引领全力促进高校毕业生、失业人员等各类求职者就业，积极开展一系列招聘活动，尽心为广大用工单位和高校毕业生搭建供需平台，保障广大求职者就业渠道畅通，全力为企业解决用工需求，不断促进更高质量就业创业。（通讯员 祝甜）