宿松融媒讯“公司目前的运营情况怎么样？在用工招聘、人才培育、劳动关系等方面还有哪些需要我们协调解决的困难？”11月7日，在安徽诚越电子科技有限公司，宿松县人社局主题教育领导小组正深入企业走访调研，与企业相关负责人进行座谈交流。

　　第二批主题教育开展以来，宿松县人社局把学习推广“四下基层”作为重要抓手，将学习习近平总书记关于“四下基层”的重要批示精神，与学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，在深入基层、下沉一线中厚植为民情怀、弘扬担当精神、夯实工作作风，推动第二批主题教育走深走实、见行见效。

　　以宣传为媒，推动政策落地开花。以党组书记示范讲、各党支部书记轮流讲、驻村干部专题讲“微党课”的形式，把党的路线、方针、政策传达到基层一线。组建党员突击队，深入社区、居民家中讲解人社便民政策，倾听服务对象心声，为群众办实事做好事。充分利用“送文化下乡”“乡村村晚”等契机，将就业创业、社会保障等政策亮点融入节目表演中，通过人民群众喜闻乐见的方式广泛宣传、把主阵地搬到群众家门口、把新思想讲到群众心坎上，及时为人民群众答疑解惑，让党的惠民之策、利民之举接地气、冒热气、聚人气。

　　以研为导，助力企业轻装上阵。扎实推进“三级三方服务千企”行动，领导干部带头走进企业调查研究，开展现场办公活动，努力将企业的“需求清单”转化为“满意清单”。为解决企业招工用工难题，采取“线上线下”“城乡联动”“夜市招聘”“校园招聘”等举措帮助企业“花式揽才”，确保岗位信息不断档、招聘活动不打烊。今年以来，宿松县累计举办招聘活动90余场，服务企业1250户，达成就业意向1868人。为发挥企业引才育才主体作用，支持、鼓励重点企业设立博士后科研工作站和技能大师工作室，目前我县拥有3家企业博士后科研工作站和4家技能大师工作室。为降低企业引才用才成本，2023年为52名留宿就业的菁英学子发放生活补贴共计75800元。“近年来，我们深切感受到宿松营商环境的不断优化，尤其是人社局的优质服务和暖心政策，为我们企业发展增添了信心和动力。”安徽诚越电子科技有限公司总经理刘劲松表示。

　　以访为镜，服务民生乐业无忧。国之大者在于民。为切实守护劳动者合法权益，宿松县人社局建立“源头治理+信访受理+信息监管+联合惩戒”的四位一体工作体系，有效化解人社领域矛盾纠纷。定期深入重点行业、重点项目企业、工地走访，开展重大节假日前农民工工资支付情况专项检查，将隐患消除在萌芽状态。主要负责人、分管领导主动到矛盾较集中、问题较复杂的一线去，让信访工作既“坐诊”又“出诊”。拓宽信访投诉举报渠道，设立欠薪维权二维码、公布所有乡镇（街道）和主管部门投诉电话、欠薪投诉小程序、举报窗口等，打通劳动者维权“最后一公里”。开展“送法进企”活动，以案释法、把脉问诊，提高企业依法经营、依法管理及员工依法维权的意识，保障劳动者乐业兴业。

　　行而不辍，履践致远。第二批主题教育已全面开展，冲刺全年目标任务的冲锋号也已吹响，宿松县人社局将准确把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，切实把学习感悟的过程转化为担当有为、干事创业的实效，以更大力度、更高标准、更实举措打好全年收官战，绘出民生服务更大同心圆。（通讯员 朱柳笛）