宿松县人社局:用好“四下基层”传家宝 奏响惠企利民更强音
宿松融媒讯“公司目前的运营情况怎么样?在用工招聘、人才培育、劳动关系等方面还有哪些需要我们协调解决的困难?”11月7日,在安徽诚越电子科技有限公司,宿松县人社局主题教育领导小组正深入企业走访调研,与企业相关负责人进行座谈交流。
第二批主题教育开展以来,宿松县人社局把学习推广“四下基层”作为重要抓手,将学习习近平总书记关于“四下基层”的重要批示精神,与学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来,在深入基层、下沉一线中厚植为民情怀、弘扬担当精神、夯实工作作风,推动第二批主题教育走深走实、见行见效。
以宣传为媒,推动政策落地开花。以党组书记示范讲、各党支部书记轮流讲、驻村干部专题讲“微党课”的形式,把党的路线、方针、政策传达到基层一线。组建党员突击队,深入社区、居民家中讲解人社便民政策,倾听服务对象心声,为群众办实事做好事。充分利用“送文化下乡”“乡村村晚”等契机,将就业创业、社会保障等政策亮点融入节目表演中,通过人民群众喜闻乐见的方式广泛宣传、把主阵地搬到群众家门口、把新思想讲到群众心坎上,及时为人民群众答疑解惑,让党的惠民之策、利民之举接地气、冒热气、聚人气。
以研为导,助力企业轻装上阵。扎实推进“三级三方服务千企”行动,领导干部带头走进企业调查研究,开展现场办公活动,努力将企业的“需求清单”转化为“满意清单”。为解决企业招工用工难题,采取“线上线下”“城乡联动”“夜市招聘”“校园招聘”等举措帮助企业“花式揽才”,确保岗位信息不断档、招聘活动不打烊。今年以来,宿松县累计举办招聘活动90余场,服务企业1250户,达成就业意向1868人。为发挥企业引才育才主体作用,支持、鼓励重点企业设立博士后科研工作站和技能大师工作室,目前我县拥有3家企业博士后科研工作站和4家技能大师工作室。为降低企业引才用才成本,2023年为52名留宿就业的菁英学子发放生活补贴共计75800元。“近年来,我们深切感受到宿松营商环境的不断优化,尤其是人社局的优质服务和暖心政策,为我们企业发展增添了信心和动力。”安徽诚越电子科技有限公司总经理刘劲松表示。
以访为镜,服务民生乐业无忧。国之大者在于民。为切实守护劳动者合法权益,宿松县人社局建立“源头治理+信访受理+信息监管+联合惩戒”的四位一体工作体系,有效化解人社领域矛盾纠纷。定期深入重点行业、重点项目企业、工地走访,开展重大节假日前农民工工资支付情况专项检查,将隐患消除在萌芽状态。主要负责人、分管领导主动到矛盾较集中、问题较复杂的一线去,让信访工作既“坐诊”又“出诊”。拓宽信访投诉举报渠道,设立欠薪维权二维码、公布所有乡镇(街道)和主管部门投诉电话、欠薪投诉小程序、举报窗口等,打通劳动者维权“最后一公里”。开展“送法进企”活动,以案释法、把脉问诊,提高企业依法经营、依法管理及员工依法维权的意识,保障劳动者乐业兴业。
行而不辍,履践致远。第二批主题教育已全面开展,冲刺全年目标任务的冲锋号也已吹响,宿松县人社局将准确把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,切实把学习感悟的过程转化为担当有为、干事创业的实效,以更大力度、更高标准、更实举措打好全年收官战,绘出民生服务更大同心圆。(通讯员 朱柳笛)
责任编辑:李晨
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