宿松融媒讯 10月13日，县委组织部副部长、县人社局党组书记、局长杨文龙率领县人社局班子及相关股室负责人前往复兴镇展开人事人才工作调研活动，县教育局相关负责人一同参加。此次调研旨在深入了解基层人事人才工作情况，掌握乡村人才需求。

　　杨文龙一行先后参观了复兴镇人民政府和安徽师范大学附属复兴中学等地，通过现场询问和座谈交流等方式，详细了解相关情况。在座谈会上，安徽师范大学附属复兴中学介绍了该校在人才队伍建设和培养方面的进展，并针对人才评价激励提出了问题和建议。县人社局随即给予了积极的回应，并表示将采取有效措施来帮助基层解决人才工作中的困难。

　　杨文龙表示，企事业单位的人才引进、职称评聘和岗位管理等工作直接关系到职工们的工作积极性，如何把人才招得来、留得住是我们需要认真研讨的问题。他指出，教育是人才工作的关键领域，必须予以重视，要通过创新管理服务发挥政策效能，推动人事人才工作迈上新台阶。

　　随后，调研团队还与部分企业负责人进行了面对面的交流，指导企业加强人才队伍建设，提升职工的综合素质和技术水平。

　　此次调研活动，不仅深入了解了复兴镇人事人才工作情况，也为今后全县人事人才工作提供了有益的参考。下一步，人社部门将继续关注基层人事人才工作的发展，加强与基层的联系和沟通，切实提升人事人才工作质效和影响力，为全县经济社会发展注入源源不断的人才“活水”。（通讯员 黄倩）