宿松融媒讯 前不久，宿松县公安局党委召开“两优一先”表彰大会，对全县公安机关获得“先进基层党组织”“优秀党务工作者”“优秀共产党员”的3个集体和51名个人颁发奖牌、证书。这是宿松公安局党委着力打造学习、服务、实效、廉洁“四型”党组织取得的成果之一。今年以来，宿松县公安局党委充分发挥党建引领作用，积极打造“党建+公安”融合发展模式，将党建与各项工作深度融合，为全县公安机关圆满完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证。

　　建设“学习型”党组织，强化政治引领力

　　“有了这个，以后我们可以随时随地指导大家开展各个方面的知识学习。”在宿松县公安局科信大队党支部书记张晓红眼里，近期该局搭建的“宿松县公安局学习强警”微信小程序，为全县公安机关党员民警开展法律法规、公安业务、公安科技等方面知识的学习提供了便利。今年以来，该局党委中心组坚持发挥 “龙头作用”和“头雁效应”，及时制定年度党建工作要点、中心组学习计划，严格落实“第一议题”等制度，加强对全县公安机关各支部理论学习的检查指导，认真抓好“三会一课”、民主生活会、组织生活会和主题党日活动。在开展“七一”主题党日活动中，全县公安机关基层党组织根据县局党委部署和要求，或组织党员民警赴红色教育基地接受革命传统教育，或组织党员民警走访慰问烈士遗属聆听烈士英勇事迹，或组织党员民警召开座谈会强化忠诚教育和纪律作风建设，或组织党员民警慰问辖区困难老党员送去公安机关的关心和关爱，使主题党日活动开展得有声有色。

　　建设“服务型”党组织，增强公安感召力

　　秉承“经济产业发展到哪里，公安服务就跟进到哪里”的工作理念，以“防风险、除隐患、保平安”为目标，深入贯彻落实《安徽省公安系统服务企业助力经济高质量发展30条措施》，在全县40家重点企业项目，严格落实由“县局党委班子成员+派出所党支部书记+党员民警”共同与企业项目结对的警官联系包保机制。探索建立“跨前一步”警务服务，通过在全县企业密集区域设立为企服务警务室和在新上重点项目派驻“警务管家”，以及建立网上“警企议事群”，推动“警力下沉、警务前移、服务前置”，提升为企优环境效能，为企业发展保驾护航。依托在全县公安机关窗口服务单位设立的党员示范岗、巾帼示范岗和“办不成事”反映窗口、“一窗通办”窗口，积极为办事群众提供延时服务、应急服务、预约服务和快递服务。近期，全县公安机关窗口单位迎来暑期办证高峰，为缓解办证压力，各窗口单位坚持落实电话、网上、大厅预约服务机制，积极推广“互联网+政务服务”服务平台，向群众提供“指尖上的办证服务”，同时充分利用微信、微博等载体发布办证高峰时段预警信息，最大限度的分流办证人员，缩短办证等待时间，减少扎堆现象。7月份以来，全县公安窗口单位共接待群众5万余人次，接受电话咨询11000余次，窗口办件18000件，电话预约办件1300件，无一起延期和投诉。

　　　　建设“实效型”党组织，激发队伍战斗力

　　6月中旬以来，宿松县公安局党委根据全国公安机关夏夜治安巡查宣防集中统一行动安排，在全县范围内深入开展为期三个月的夏季治安打击整治行动。该局党委班子成员身先士卒、以上率下、分片包干、下沉一线，推动“夏季行动”责任落实、措施落实，坚决把此次行动作为一场考验公安忠诚担当、检验主题教育成果的“政治仗”，作为一场履职尽责保平安的“民生仗”，作为一场清除风险隐患护稳定的“攻坚仗”。全县公安机关在县局党委班子的率先垂范下，积极作为，紧紧围绕打、防、管、控、建、改、服发力，降警情、除隐患、控发案、防风险、保平安，给夏季“烟火气”装上“安全阀”。行动开展以来，全县公安机关共投入警力2100人次，发动群防群治力量1500人次，破获刑事案件98起，打掉犯罪团伙5个；查处行政案件121起，抓获违法犯罪嫌疑人56人，其中抓获网上在逃人员15人；救助群众150人次，化解矛盾纠纷180起，全县无一起重大刑事案件和安全事故发生。

　　建设“廉洁型”党组织，提升自我革新力

　　“此次教育活动，使我的内心受到了一次深刻的警示教育，也使我的心灵得到了一次彻底的净化；作为一名党员民警，一定要耐得住艰苦、管得住小节、挡得住诱惑，无论什么时候都要做一个清清白白的人。”这是宿松县公安局五里派出所党支部书记王斌斌在开展“以案为鉴 警钟长鸣”专题警示教育中写下的肺腑之言。五里派出所全体党员民警辅警都在此次教育中写了心得体会，表明了自觉接受组织监督和考验的坚定决心。今年2月份以来，宿松县公安局党委组织全县公安机关党员民警辅警以观看警示教育片、学习警示教育读本、参加党风廉政建设和反腐败工作会议和撰写案件剖析材料、自查报告、心得体会等方式，持续深入开展“以案为鉴 警钟长鸣”专题警示教育，强化以案为鉴、以案示警、以案促改，引导全警知敬畏、存戒惧、守底线，不断把作风建设引向深入。该局坚持一体推进“三不腐”机制，严格执行队伍管理“八个小时外的监督管理”、“六项规定”、安庆市公安机关正风肃纪“十条禁令”、“六个规范”等相关规定，全面整治队伍纪律作风，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，不断提升队伍自我革新力。（通讯员 孙春旺）